コベルコ・キャリア・ディベロップメント株式会社

会社概要

  • 設立 1985年12月
  • 代表者 代表取締役社長 角田 秀夫
  • 資本金 3000万円
  • 従業員数 85名
  • 事業内容 ■人材育成コンサルティング ・オーダーメイドの教育研修プログラムの企画・開発 ・人事制度の提案 ・生産技術・生産管理の効率化の提案 ■教育研修の実施(公募型研修と講師派遣) ■教材の制作と販売

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
良い点
2016年頃
仕事のやりがい・キャリア
50代 / 男性 / 現社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア
テクニックや知識だけでなく社会人としての心掛け等、これから会社にとって必要とされる人材を育てるための研修講習を行っている。
良い点
2016年頃
福利厚生
50代 / 男性 / 現社員(正社員) / その他
大手企業(親会社)に準じた、手厚い福利厚生制度となっている。
良い点
2016年頃
仕事のやりがい・キャリア
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / その他
学ぶ事が多く、大変仕事にやりがいがあります。

クチコミについての、企業からのコメント

本社・総務人事室の石田です。
みなさん、お忙しい中、クチコミにご協力をいただき、ありがとうございます。

(1)仕事のやりがい
ありがとうございます。
これまで培ってきたスキルを後進に伝承することはもとより、よき上司、よき先輩として師範を示すことも、私たちの重要な仕事だと思います。

(2)福利厚生
ありがとうございます。
当社の事業は「人が財産」です。そのため、35歳以上の社員には年1回、全額会社負担で人間ドックを受診してもらっています。
早期発見・早期治療で、健康に、快適に仕事をしもらえるようにしています。
そのかわり・・・本来、停年退職まで見つからないはずの病気が見つかったりします。そのため、みんな何やかんやと、多少の治療歴があります(汗)
だけど、それもこの会社の福利厚生だからこそ、なせるわざだと思います。

(3)仕事のやりがい
ありがとうございます。
人に教える、ということは、そのセッションの数倍の幅広い知識と技能が必要だと思います。
スキルを伝承するだけでなく、「教えるための勉強」で自らの知識が技能がさらに広がっていきます。
自ら、いつまでも成長しつづけられる、そういう会社だと思います。
2016.12.19 回答
評判スコア3人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・称賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
675万円
平均年齢:39.5歳
4人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
76
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
8時間未満
7人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
88
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
82
3人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
94
3人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
自分のやり方で
進められる
3人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらとも
いえない
3人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

自社に対して、教育・育成で役立っています
  • 仕事内容 神戸製鋼グループの新入社員研修をメインにお任せします。これまでに培った知識・経験を活かして、これから技術者として成長していこうとする若手社員たちを指導してください。
  • 応募資格 <インストラクター未経験、歓迎>■高卒以上 ■機械の操作・製造・組立・修理など、機械に関わる何らかの実務経験者
  • 給与 月給25万円~34万円 ※経験および保有資格を考慮し、決定します。
  • 勤務地 技術研修センター/加古川市別府町新野辺1540-1 ※転勤はありません。車通勤OK、送迎バスあり。
自社に対して、教育・育成で役立っています
  • 仕事内容 安全衛生管理をはじめとする研修を実施していただきます。神戸製鋼グループの社員に加えて、社外からも多くの技術者が参加する研修で、指導する役割を担ってください。
  • 応募資格 <インストラクター未経験、歓迎>■高卒以上■安全衛生管理業務の実務経験をお持ちの方
  • 給与 月給25万円~34万円 ※経験および保有資格を考慮し、決定します。
  • 勤務地 技術研修センター/加古川市別府町新野辺1540-1 ※転勤はありません。車通勤OK、送迎バスあり。
自社に対して、教育・育成で役立っています
  • 仕事内容 資格取得希望者向け研修と神戸製鋼グループの新入社員研修をお任せします。受講者はグループ内の若手社員が中心です。まずは資格研修を担当していただきます。
  • 応募資格 <インストラクター未経験、歓迎>■高専卒以上 ■電気工事士もしくは第三種電気主任技術者の資格をお持ちの方
  • 給与 月給25万円~34万円 ※経験および保有資格を考慮し、決定します。
  • 勤務地 技術研修センター/加古川市別府町新野辺1540-1 ※転勤はありません。車通勤OK、送迎バスあり。
大手企業に対して、社員教育で役立っています
  • 仕事内容 お任せするのは、営業に同行しての教育研修ツールの企画立案及び提案や、社員教育研修の講師。企業経営の根幹に関わるだけに、入社後はOJTでしっかりあなたをサポートします。
  • 応募資格 人前で話すことやプレゼンテーションなどが好きな方★人事(社員教育)未経験・第二新卒・職種転換、歓迎!※大卒以上
  • 給与 月給23万5000円以上
  • 勤務地 本社オフィス/兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通1-5-1 国際健康開発センター3F★転勤はありません!
大手企業に対して、教育・育成で役立っています
  • 仕事内容 神戸製鋼所をはじめ、グループ各社や大手企業で働く技術職の新入・若手社員を育成する仕事です。あなたの経験に応じ、機械系、電気・電子系、クレーン運転系いずれかをお任せします。
  • 応募資格 【業界&職種(インストラクター)未経験・職種転換、歓迎!】■機械設備関連の保全業務経験をお持ちの方
  • 給与 月給24万円以上+賞与年2回(2014年度実績/平均2.6~4ヶ月分)
  • 勤務地 技術研修センター/加古川市別府町新野辺1540-1★転勤なし!車通勤可、駐車場完備。送迎バスあり!