株式会社日本アイデックス(テンプグループ)

会社概要

  • 設立 1971年1月(創業:1968年12月)
  • 代表者 代表取締役社長 吉田 英治
  • 資本金 9365万円
  • 従業員数 750名(2016年3月時点)
  • 事業内容 ■アウトソーシング事業 ・システム構築 ・データ作成 ・データ処理 ・発送事務

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
良い点
2016年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
30代 / 女性 / 現社員(非正社員) / 企画・事務・管理系
場所が自宅なら近いので、とても通いやすいです。
人数がたくさんいるので、お休みやシフト時間の相談がしやすいこと。
同年代の方が多くいるので、親しみやすく、コミュニケーションが取りやすいので楽しんで仕事ができます。
気になる点
2016年頃
労働時間・勤務時間・残業
30代 / 女性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
抱えている業務量によって残業している人と定時で帰る人に分かれる。システム部門は残業多め、管理部門は比較的少なめだと思う。システム部門に関しては、仕事ができる人に業務が集まる偏りが顕著で、休日出勤している人もいた。
良い点
2016年頃
教育・研修
30代 / 女性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
研修制度はほぼありません。
OJTで先輩社員から学びます。
すぐに業務に触れられるという点では学びの近道かもしれません。見えないことだらけなので質問攻めすることになると思いますが、嫌な顔はされず、丁寧に教えてくれます。
気になる点
2016年頃
福利厚生
30代 / 女性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
2016年現在、制度改革で過渡期に入っています。これまであった家族手当がなくなったり、退職金の計算方法が変わったりと、福利厚生が削られ気味です。入社検討の際は現状とできれば将来的な福利厚生の状況を確認されたほうがいいと、思います。
良い点
2016年頃
福利厚生
30代 / 女性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
加入している健保組合の福利厚生が手厚い。テーマパークや旅行の大幅割引が可能になったり、保養所が使えるのが嬉しい。
また勤務体系について、産後復帰の女性社員が多いことから、時短が許されていることも魅力だと思う。

クチコミについての、企業からのコメント

日本アイデックス採用担当です。
クチコミありがとうございます。

当社では「働きやすい環境」というものを大切にしており、
例えば有給取得率約70%や産休・育休取得率約90%、ほぼ100%復帰など
男性・女性共に安心して働ける福利厚生があります。

残業に関しても繁閑の波はあるものの、基本的には残業を良しとしない社風なので
全社平均でも30時間程度としっかりと管理をしています。

1社で長く働きたい、安定した環境で成長していきたい方など、
ご興味ありましたらぜひご応募下さい!!
2016.12.8 回答
評判スコア16人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・称賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
500万円
平均年齢:35.7歳
10人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
51
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
9-10時間
11人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
68
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
70
14人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
45
15人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらかと言うと
自分のやり方で
進められる
14人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらとも
いえない
14人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

取引先に対して、アウトソーシングで役立っています
  • 仕事内容 担当するプロジェクトがスムーズに進むよう全体を管理します。クライアントとの打ち合わせ、業務フローの見直し、スタッフの教育・シフト管理などの業務をお任せします。
  • 応募資格 35歳以下 大卒以上★未経験、第二新卒歓迎の方、歓迎します!
  • 給与 月給20万5000円~27万円 ★賞与年2回!インセンティブあり!
  • 勤務地 各事務センター(東京都豊島区池袋、東京都練馬区豊玉北) ※転居を伴う転勤ナシ/勤務地は希望を考慮
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  • 仕事内容 100%自社内開発で、上流工程から手がけられます。 事務系システム(オープン系)の提案から開発、運用・保守まで一貫して手がけている当社にてシステムエンジニアとして活躍してください。開発は100%自社内です。上流から下流までさまざまなフェーズの仕事があるので、入社後は経験やスキル、キャリアプラン、希望をお聞きし、最適な仕事をお任せしていきます。 ※最初は、先輩や上司が丁寧に仕事の流れをレクチャーします。わからないことがあれば、遠慮せずに聞いてください。 <プロジェクトの主な流れ> ▼お客さまの要望をヒアリング ▼チーム内でシステム化を検討。見積り作成 ▼要件定義、価格交渉 ▼プログラミング ▼テスト ▼運用 ★開発現場はチーム制 5名程度を目安にしたチームで上流から下流までの全工程を担当します。プロジェクト全体を把握して仕事ができるので、幅広いスキルが身につきます。 ★コミュニケーションがカギ 100%自社内開発なので、お客さまやメンバーと直接話し合いながらプロジェクトを進めていきます。ここで必要なのはコミュニケーション力!相手の気持ちを汲み取り、システムソリューションに変えていくスキルを養なってください。
  • 応募資格 専門卒以上 25~32歳位まで ■社会人経験2年以上(雇用形態・業種・業界は問いません)。 ■システムの運用・保守もしくは、何かしらのプログラミング(オープン系)経験。 <知っていると役に立つ開発言語・OS・DB> ・言語…VB、VBA、Java(Servlet、JSP)、HTML ・OS…WindowsXP/2000 ・DB…Access、Oracle、SQL-server
  • 給与 固定給制 月給22万円以上 ※経験・能力・前職給与等を考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ◎年収380万円前後/メンバー(詳細設計~プログラミング~テストまでの工程を上司の指示のもと行なえる) ◎年収480万円前後/アシスタントマネージャー(要件定義、基本設計ができ、顧客との折衝が一人で行なえる) ◎年収560万円前後/マネージャー(開発の上流工程に加え、プロジェクトの全体の管理、顧客への提案ができる)
  • 勤務地 ITデータセンター/東京都練馬区豊玉北 池袋事務センター/東京都豊島区池袋 ※100%自社内開発。
  • 仕事内容 業務がスムーズに進行するように、指揮を執ってください。 お任せするのは、事務スタッフの業務の割り振りやサポート、スケジュール管理と出力業務の補助です。先輩社員がマンツーマンで実務をお教えしますので、安心して仕事がはじめられるでしょう。 【お任せする具体的な業務】 ■事務スタッフの割り振り・指示出し 納期を意識して、実際に事務処理を行なうアルバイトスタッフ達に業務の指示出しを行ないます。 ■事務スタッフが入力したものを印刷 数千枚や数万枚という枚数を高速で印刷していきます。その際、用紙の補給やプリンター類の調整をお願いします。また、プリンターは約20台あり、各プリンターを使用する順番なども社内で調整していく必要があります。 ≫当社では、あらゆる企業のバックオフィス業務をシステム開発から受託しています。システム部のスタッフがシステムとマニュアルを作成し、それに基づき、事務スタッフが使用方法を覚えてデータ出力業務を行なっているのです。
  • 応募資格 高卒以上 20~28歳位まで ≪未経験者・第二新卒者・フリーター歓迎≫ ※前職は問いません!人柄と意欲重視の選考を行ないます。 ※チームワークを大切にしながら仕事がしたい方にぴったりです。
  • 給与 固定給制 短大卒/月給18万1500円以上         大卒/月給20万5300円以上 ※上記はあくまで新卒者に対する最低支給額です。経験・能力・前職給与等を考慮の上、当社規定により優遇致します。 【給与例】 ■23歳/入社1年(大卒・独身) 月収22万8700円(月給20万5300円+残業手当2万3400円※15時間分) ■28歳/入社6年(大卒・既婚、子一人) 月収31万400円(月給28万1700円+残業手当2万8700円※15時間分)
  • 勤務地 ITデータセンター/東京都練馬区豊玉北3-21-7
  • 仕事内容 業務スタッフのまとめ役として環境づくりに一役買ってください。 様々な企業の事務業務を請け負っている当社。あなたには通常の業務に加え、リーダーとして活躍する業務スタッフのマネジメントをお願いします。仕事は検定試験の情報処理や給与計算のデータ入力、保険関連のDM発送など、難しいものはありません。業務スタッフと協力し合いながら業務を進めていきましょう。 【仕事の流れ】 ▼納期までのスケジュール管理 ビジネスパートナーであるお客様と密なコミュニケーションを図り、納期やコストを意識してチーム全体をマネジメントします。 ▼業務スタッフの割り振りと配置 あなたがマネジメントするのはパートやアルバイトスタッフ。日々の業務量にあわせて、適材適所にシフトを組みます。通常3~8名のスタッフ管理をお任せします。 ▼業務スタッフへのサポート 快適な環境づくりも大切な仕事です。作業を行なっている業務スタッフに、現状を確認したり相談に乗ったりするのも重要な業務。相手の身になってしっかりサポートする姿勢が求められます。その一方で、ミスに対してはきちんと叱れるような態度も求められます。 ▼確認作業 作業において間違った処理がされていないか、決められた手順に従って随時確認します。スピードだけでなく、確実さが重要です。
  • 応募資格 専門・短大卒以上 23~28歳位まで ◆未経験者・第二新卒者歓迎。前職は問いません! ※仕事は管理業務が中心ですが、難しいことはありません。すぐに身につけていただけます。 ※もちろん、事務経験者は優遇します。一般事務では物足りないという方も歓迎。
  • 給与 固定給制 短大卒/月給18万1500円以上         大卒/月給20万5300円以上 ※上記はあくまで新卒者に対する最低支給額です。経験・能力・前職給与等を考慮の上、当社規定により優遇致します。 【給与例】 ●23歳/入社1年(大卒・独身) 月収22万8700円(月給20万5300円+残業手当2万3400円※15時間分) ●28歳/入社6年(大卒・既婚、子一人) 月収31万400円(月給28万1700円+残業手当2万8700円※15時間分)
  • 勤務地 ITデータセンター/東京都練馬区豊玉北3-21-7 新宿事務センター/東京都新宿区大久保2-7-17 晴和ビル1F・2F ※その他、都内拠点(23区内)での勤務となります。