回答者：20代 / 男性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
2021年時点の情報
組織体制・コミュニケーション：
組織体制としては、社員数が少ないなか、業務はまだまだあるため、不十分な部分はある。
しかし、経験の浅い社員がこれから担っていくことになるため、チャンスの多い組織だと思う。
社員間、就業時間外でのコミュニケーションはほとんどないが。
とても話しやすい関係ではあり、就業時間内、業務に関わることでのコミュニケーション、
報告連絡相談は、どんな時でも、気兼ねなくかなりとりやすいと思う。
口コミ投稿日：2021年07月19日
組織体制としては、社員数が少ないなか、業務はまだまだあるため、不十分な部分はある。
しかし、経験の浅い社員がこれから担っていくことになるため、チャンスの多い組織だと思う。
社員間、就業時間外でのコミュニケーションはほとんどないが。
とても話しやすい関係ではあり、就業時間内、業務に関わることでのコミュニケーション、
報告連絡相談は、どんな時でも、気兼ねなくかなりとりやすいと思う。
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年収・給与
今年から人事評価制度が始まるため、これからの昇給は今までとは変わりますが、今まではどんなに業績が悪化していても昇給、賞与がなかったことはありません。自分の1年間の仕事に対する姿勢をを評価していただいていたと思います。月末の給料支給日には必ず社長と面談がありますが、その時に給与明細をいただき変更などがあればしっかりと説明してもらえます。