株式会社東栄超硬

会社概要

  • 設立 1989年10月
  • 代表者 代表取締役 坂井真一
  • 資本金 1000万円
  • 従業員数 6名(2018年8月時点) ※役員を含め9名。
  • 事業内容 超硬治工具・ゲージの製造 超硬プレス金型部品の製造

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
気になる点
2018年頃
会社の安定性
40代 / 女性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
管理職がおらず問題があった際に判断を仰ぐのが社長しかいない為、社長が不在の時などに判断に迷う事があると感じる。
良い点
2018年頃
会社の安定性
40代 / 女性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
少人数な分アットホームな雰囲気。接しづらい人がおらず、優しい人が多いので、気兼ねなく皆で話し合える環境だと思う。近すぎず遠すぎずのよい距離感だと思う。
良い点
2018年頃
福利厚生
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア
工場が非常に綺麗で働きやすい環境が整っている。また、休憩室にヨガマットを用意してくれたりなど環境を整えようとしてくれる会社の姿勢を感じる。
良い点
2018年頃
福利厚生
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア
以前のサービス系の職場に比べると、休みがしっかりしていて、有給もとりづらい雰囲気は少ない。生産計画がしっかりしているので、残業も自分のペースで無理なく働く事ができる。

クチコミについての、企業からのコメント

代表の坂井です。

・問題点共有について
確かに社員同士での問題共有や、自発的に問題に対して働きかける動きはまだまだ少ないと思います。

正直、数年前まではあまり良い会社とは言えなかったと思います。ですが、今は良い会社になってきたと胸を張って言える
様になってきたと思います。社員の皆さんも会社の変化を実感してくれていると思います。
現在、組織づくりや社内コミニケーションの活性化など、皆さんの働く職場をより良くする事に全力で取り組んでいます。
技術や生産についての改善提案だけでなく、福利厚生や会社の雰囲気などあらゆる事についての改善を受け付けています。
一つずつそして確実に皆さんの意見を実現し、一緒により良い会社にしていきたいと本気で考えています。

・給与明細について
指摘の通り、交通費と昼食代の項目名が書いてない為、分かりづらかったですね。
こちらは直ちに改善しました。

こういった内容でも、「気になるカード」を書いてもらえれば1ポイントになります。
2018.4.17 回答
評判スコア6人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・称賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
--万円
平均年齢:--歳
0人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
--
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
8-9時間
6人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
91
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
73
6人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
73
6人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらかと言うと
自分のやり方で
進められる
6人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらかというと
挑戦的な社風
6人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

株式会社東栄超硬が現在募集している転職・求人情報

掲載終了間近 掲載期間18/08/27 ~ 18/09/23
働きやすくするためのアイデア、社内では出尽くしました。
◎社員の誕生日にケーキ⇒みんなで祝えるように、社長のおごりで外食ランチ。◎始業後の「朝礼」⇒「朝の勉強会」に変更して、みんなが成長できる時間に。◎社員同士の交流が少ない⇒フットサルや製造業コマ大戦のク……
  • 仕事内容 超硬合金を使った治工具やゲージなどの製造をお任せします。入社後は、社長と先輩社員が機械の使い方から教えます。じっくり時間をかけて、加工技術を身につけていきましょう。
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  • 給与 月給21万5000円以上 【想定年収】500万円以上(工場長・入社5年目が目安)
  • 勤務地 本社(愛西市大井町樫ノ木163-2)または第2工場(愛西市東保町西河原238)★転勤なし。車通勤可。
会社風土や制度をより良くするためにアイデアを出すことができます。積極的な提案で、ポジションや収入も手に入ります。自分の想いを会社に反映したい方に向いています。
エン転職取材担当者萩田

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

取引先に対して、技術による加工で役立っています
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  • 仕事内容 ひたすら考えつづける、ロジカルな仕事。 1マイクロ(1000分の1ミリ)単位で、ダイヤモンドの次に硬いと言われる超硬合金を中心に加工します。作るのは金型部品や治工具部品、ゲージと呼ばれる製品。受注はすべて、一品一様の特注品です。様々な工程を経て、一つの製品を完成させます。まずは一つの工程をあなたにお任せします。そこで指導の下、技術の基本・考え方をしっかり学び身につけてください。 =仕事の流れ= ▼前工程から図面と加工品を受け取ります。 ▼段取りです。図面から加工内容を読み取り「どうすれば最善の加工ができるか?」を考えます。 →発想力・想像力を働かせ、要求された品質をクリアする方法を根気強く考え抜いて下さい。考える力こそが『技術』です。 ▼加工を行ないます。段取りが悪いと、ここで苦労することも。 ▼後工程に図面と加工品を引き渡します。 →前工程や後工程のことを考え、気配りができるようになれば一人前です。 ★「勘と経験が頼り」という職人集団ではありません。理論、理屈を大切にしています。仕事の出来は段取り8割と言われるほど、加工方法を事前に考えることが重要。一人前になるには、数年かかることもあります。じっくり周りもサポートしますので、ご安心を。
  • 応募資格 ≪第二新卒、歓迎します。≫ ■高卒以上 =以下のような方は尚、歓迎します。= ※何らかの形で“モノづくり”に携わったことのある方 【例:製造スタッフ、機械設計、技術営業 など】 ※空間図形など、立体的な想像をすることが得意な方
  • 給与 月給 18万円以上 + 時間外手当全額支給、技術手当 ※年齢・経験・能力を考慮の上、決定します。
  • 勤務地 本社/愛知県愛西市大井町樫ノ木163-2 第2工場/愛知県愛西市東保町西河原27-9 ※本社と第2工場は車で10分くらいで行き来できます。 ※U・I ターン歓迎。車通勤可。駐車場あり。