回答者:50代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
会社も公平・公正な評価をしようと努力している様ではあるが、どうも人事評価・考課制度が陳腐化している感じがする。だいたいいつも高評価な人、いつもそうでない人、固定化している。やはり、従業員がやる気の持てる制度、評価の軸を固定化せず360度の評価制度を構築してほしい。また、上司が部下を評価するのは仕方ないが、部下が上司を評価することを制度化してもいいような気がする。
口コミ投稿日:2019年03月06日
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