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株式会社アイ・シー・アール

会社概要

  • 設立 1982年
  • 代表者 代表取締役社長 中山 かつお
  • 資本金 1億円
  • 従業員数 574名(2024年1月時点 ※パート・アルバイト含む)
  • 事業内容 ■行政・公的機関に対する各サービスサポート業務 ・行政支援サービス(税金・国民健康保険) ・社会保障支援サービス(市民の健康管理支援) ・訪問支援サービス(公共料金)

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「ライトハウス」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2024年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.6
2024年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
休みが決まっている為、趣味のバイクで遠くまでツーリングしたり、友達と集まったりと充実した日々を過ごしています。勤務地によっては土日の勤務もあったりしますが、100%振替休日を頂けるので、全く苦痛に感じた事はありません。むしろ平日休みだと、どこに行くにも人が少ない為、快適に過ごせます。しっかり仕事して、ゆったり休むという日々です。
口コミ投稿日:2024年01月17日
2024年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.6
2024年時点の情報
福利厚生:
健康優良法人にもなっており、また、AIGの補償も受けられるなど、仕事でもプライベートでも安心して働くことが出来ます。万が一に備えて、これだけの保険を会社として行って頂くのはありがたい事です。健康あっての仕事なので、家族も喜んでくれています。
口コミ投稿日:2024年01月17日
2024年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.6
2024年時点の情報
評価制度:
私は20代で業務責任者に任命され、最近主任になりました。年齢や性別に関わらず頑張った分だけ正当に評価される会社だと思っております。自分で積極的に仕事に取組み、やってみたい事は提案し、問題点があれば改善案を出すなどして、やる気さえあれば実績も伴い、出世に繋がると実感しております。
口コミ投稿日:2024年01月15日
2024年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.5
2024年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
官公庁舎内の仕事と聞いており、公務員と変わらない立場で…と固いイメージがありましたが、職員さん達も親切で、分らない事は教えてくれるので、こんなに働きやすい職場だと驚きのギャップはありました。庁舎内ですが、市民の方達とも和気あいあいとして明るい職場です。
口コミ投稿日:2024年01月11日
2024年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.6
2024年時点の情報
給与制度:
契約社員として入社し、1年で正社員になりました。登用試験も年2回ある為、実績に合わせて試験が受けられるのは魅力的です。給与に関しては月給は契約社員の時とさほど差は無く、社員になったら賞与が頂ける為、ぐっと年収が上がります。一ついう事があるとすれば、契約社員の時の給与も低くは無いという事です。
口コミ投稿日:2024年01月17日

クチコミについての、企業からのコメント

多くのクチコミをお寄せいただき、誠にありがとうございます。
採用担当として、回答させて頂きます。

■企業カルチャー・社風
弊社の業務の内容は、市民の皆様の大切な個人情報を取り扱う業務のため、職場環境にはやや堅苦しいところもありますが、
事業所ごとに情報の取扱いに関するルールを定めて定期的な研修を行いますので、日々の業務を通して、自然と雰囲気に
馴染んでいくことができます。
また、行政サービスが多様化している中で、クライアント様より、より良いサービスの提供について意見を求められることも多く、
そのご期待にお応えするべく、社員の皆さんからの改善提案を積極的に取り入れています。

■成長・キャリア開発・働きがい
プロジェクトの責任者として、キャリアを磨いていただきながら、より高度で大規模なプロジェクトに挑戦していく過程で、
マネージメントを鍛えて成長していくことができます。
弊社の得意領域である地方税や国民健康保険の手続き業務のノウハウは、ご自身の生活に直結する知識にもなり、
業務を通して人生を豊かにすることもできます。また培ってきたノウハウをもとに、さまざまな提案を通して、
お客様が抱える課題を解決に繋げていくことは、私共の業務の醍醐味の一つです。

■福利厚生
弊社では、健康で楽しく働いていただくことができる環境整備を進めていて、「健康経営優良法人2023」にも認定されました。
今年の3月からは、病気入院時の補償制度や医療相談窓口の利用制度もスタートし、子育て支援の一環として、
育児短時間勤務制度の期間延長も制度化しています。


まだまだ課題の多い会社ではありますが、「問題解決に果敢に取り組み、社会から必要とされる財産となる」という
経営理念のもとに、従業員の皆さんと会社が共に成長して、地域社会のニーズにお応えしていく企業を目指しています。
2024.1.25 回答
3.7
10人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
3.9
事業の優位性
・独自性
3.7
実力主義
4.0
活気のある風土
4.1
20代成長環境
3.7
仕事を通じた
社会貢献
3.3
イノベーション
への挑戦
3.4
経営陣の手腕
3.6
回答者の平均年収
396万円
納得度
77%
10人(平均39歳)の回答より
回答者の平均残業時間
21時間
納得度
84%
10人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

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