株式会社レインズインターナショナル

成長・キャリア開発:
飲食店運営のノウハウが学べます。本当に勉強になりました。
支援制度は特にありませんでしたが、直営店舗をFC店舗として譲渡し独立させる、ということはやっていたようです。

働きがい:
飲食店運営に対しての知識や心構えが学べました。

企業カルチャー・社風:
非常に熱い人が多く、社内での風通しの良さはある。チャレンジ精神の高い人がどんどん評価される。

組織体制・コミュニケーション:
風通しはよく、上長と部下の関係性も良い方に分類されるかと思われる。

ダイバーシティ・多様性:
国籍や性別での障害は特段なく実力主義な環境となっている。

成長・キャリア開発:
若い時期から店長としてお店を任せてもらえるので人材育成や店舗経営という部分は成長に繋がると思います。

働きがい:
人に喜んでもらうのが好き、ありがとうという言葉を直接言ってもらえるのは働きがいがあると言えます。

成長・キャリア開発:
自分の店を持って独立する方もいた。飲食全般に言えることだが、志をもって仕事をしている方であればノウハウを盗んで、独立もできるかと思う。

成長・キャリア開発：会社自体が、成長期なので経験が少なくてもキャリアアップは可能でした。自分の場合は店長だけでなく、フランチャイズのオーナー様の教育などもやらしていただく機会もあり、色々な会社様のお話も聞けてとても勉強になりました。また数値管理もさまざまな成功事例があるので、まずはマネをして自分のものにすることが出来るので自信がつきました。今でもこの時の経験が活かされていますし、新たなことにチャレンジすることにあまり躊躇は感じなくなりました。分かりやすい支援制度は当時ありませんでしたが、上司に相談すればできる範囲で支援してもらえました。