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泉北ホーム株式会社
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泉北ホーム株式会社

会社概要

  • 設立 1976年
  • 代表者 代表取締役 山本 隆
  • 資本金 5000万円
  • 従業員数 295名(2023年4月1日時点)
  • 事業内容 ■注文住宅およびマンションの設計 ■インテリアコーディネート ■施工 ■不動産全般、管理、保険代理店 【許認可・登録】 ■一般社団法人日本ツーバイフォー建築協会会員 ■一般社団法人大阪府宅地建物取引業協会正会員 ■大阪府知事免許番号(3)第53414号 ■建設業許可番号大阪府知事許可(特-2)第128740号 ■一級建築士事務所大阪府知事登録(ハ)第22376号

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「ライトハウス」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2023年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
3.9
2023年時点の情報
事業の強み:
顧客層が広く関西圏では支持も厚い。断熱性やコストなど明確な強みがあり世間のニーズとマッチしている。

事業の弱み:
退職者が多くノウハウが蓄積されていない。経営陣と社員で目標達成のための労働力が乖離しているため、工期に待ちが発生しており顧客からのクレームに繋がっている。

事業展望:
事業展開に社内体制が追いついていないため、働き手に多様性を出したり経営方針を変えないと難しいように思う。

口コミ投稿日:2023年03月17日
2023年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
3.9
2023年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
図面の共通仕様があまり定まっておらず、整理もされていないため把握するのに時間がかかる。

口コミ投稿日:2023年03月17日
2023年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
3.9
2023年時点の情報
成長・キャリア開発:
初期プランニングや外観は営業が決定するため設計としての成長はあまりない。

働きがい:
顧客ごとの提案力が求められるため、ヒアリングして様々な提案が必要となるが、完成して喜んでもらえると報われる。直接感謝してもらえる立場のためやりがいを実感しやすい。

口コミ投稿日:2023年03月17日
2023年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
3.9
2023年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性が多く働いており、産休後に復帰した社員も多くいる。

口コミ投稿日:2023年03月17日
2023年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
3.9
2023年時点の情報
企業カルチャー・社風:
関西圏の物件数と、性能とコストのバランスで売り出しているため、とにかく数をこなすことを求められる。

組織体制・コミュニケーション:
風通しはよく他部署との交流もしようと思えばできるが、一部の人間や部署が強い発言権を持っており業務的な意見は通りづらいものもある。

ダイバーシティ・多様性:
女性が多く働いており、産休後に復帰した社員も多くいる。

口コミ投稿日:2023年03月17日

クチコミについての、企業からのコメント

貴重なコメントを頂き有難うございます。

お客様の一生に関わる家づくりに携われる仕事です。当社は同部署や他部署の
サポートを積極的に行う社風ですが、それが結果的により良い商品をつくって
いると思います。

引き続き社員が働きやすい環境を作っていきます。
2016.7.26 回答
3.8
19人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
3.6
事業の優位性
・独自性
4.3
実力主義
3.9
活気のある風土
3.9
20代成長環境
3.7
仕事を通じた
社会貢献
3.7
イノベーション
への挑戦
3.7
経営陣の手腕
3.4
回答者の平均年収
444万円
納得度
72%
19人(平均30歳)の回答より
回答者の平均残業時間
25時間
納得度
79%
19人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。

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  • 給与 月給25万円~30万円+インセンティブ ◎平均年収:700~800万円
  • 勤務地 大阪府全域・兵庫県内一部の各モデルハウス ◎配属は希望考慮/転居を伴う転勤なし ◎住宅手当
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