生和コーポレーション株式会社

会社概要

  • 設立 1971年4月 ※2009年4月生和建設株式会社より社名変更
  • 代表者 代表取締役 黒田 順一
  • 資本金 20億円 ※グループ連結/30億円
  • 従業員数 950名 ※グループ連結/1300名
  • 事業内容 ■土地活用に関するコンサルティング ■賃貸マンション等の企画・設計・施工 ■賃貸マンションの入居者斡旋等の仲介業務及び経営管理・メンテナンス等 ■一般住宅、流通店舗、オフィスビル、公共施設等の企画・設計・リフォーム等のご相談 【登録許可】 特定建設業 国土交通大臣許可(特-24)第16017号 一級建築士事務所登録(リ)第5155号 宅地建物取引業 国土交通大臣(3)第6860号 貸金業登録番号 近畿財務局長(2)第00787号 (社)大阪建築士事務所協会会員 (社)日本ツーバイフォー建築協会会員 民間賃貸住宅促進協議会会員 (財)大阪府都市整備推進センター賛助会員

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
良い点
2016年頃
人事評価制度
30代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系
実績に伴い評価される。契約件数、受注額が高い順。日々の営業活動は自身スケジュール管理によって遂行されるので成果が上がる上がらないは自身の責任となる。勿論上司も助言、情報を提供しサポートしてくれるが行動するのは自身なので自己管理。
良い点
2016年頃
仕事のやりがい
30代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系
会社、個人の資産活用を提案していく事。
相続税や所得税の対策としてマンション経営を提案していくことがメインなので銀行や税理士と一緒に仕事ができる。マンションを建てる事で地図に残る仕事となるのでやりがいと達成感は大きい。
良い点
2016年頃
事業での社会貢献
30代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系
建設技術の向上。構造だけでなく、デザイン性、実用性、環境に優しいマンションを建てている。勿論、法令遵守し厳しい審査を受けている。iOS9001を取得しており情報の管理面でも徹底している。
委託業者任せではなく、現場監督を自社から配置し現場の管理も徹底。
良い点
2016年頃
仕事を通じた成長
30代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系
コミュニケーション能力が高くなる。色んな出会いが洞察力や直感力を鍛えてくれ、場の雰囲気を読み察する様になる。
誤魔化しが通用しないのでピュアな知識を持つ事になり、真面目になる。小手先の技術は全く通用しない。
評判スコア4人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・賞賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
375万円
平均年齢:34.0歳
4人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
42
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
10-11時間
4人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
60
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
58
3人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
52
3人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらかと言うと
自分のやり方で
進められる
4人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらとも
いえない
4人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

生和コーポレーション株式会社が現在募集している転職・求人情報

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