生和コーポレーション株式会社

会社概要

  • 設立 1971年4月 ※2009年4月生和建設株式会社より社名変更
  • 代表者 代表取締役 黒田 順一
  • 資本金 20億円 ※グループ連結/30億円
  • 従業員数 950名 ※グループ連結/1500名
  • 事業内容 ■土地活用に関するコンサルティング ■賃貸マンション等の企画・設計・施工 ■賃貸マンションの入居者斡旋等の仲介業務及び経営管理・メンテナンス等 ■一般住宅、流通店舗、オフィスビル、公共施設等の企画・設計・リフォーム等のご相談 【登録許可】 特定建設業 国土交通大臣許可(特-24)第16017号 一級建築士事務所登録(リ)第5155号 宅地建物取引業 国土交通大臣(3)第6860号 貸金業登録番号 近畿財務局長(2)第00787号 (社)大阪建築士事務所協会会員 (社)日本ツーバイフォー建築協会会員 民間賃貸住宅促進協議会会員 (財)大阪府都市整備推進センター賛助会員

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
良い点
2016年頃
人事制度・評価制度
30代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系
実績に伴い評価される。契約件数、受注額が高い順。日々の営業活動は自身スケジュール管理によって遂行されるので成果が上がる上がらないは自身の責任となる。勿論上司も助言、情報を提供しサポートしてくれるが行動するのは自身なので自己管理。
気になる点
2016年頃
労働時間・勤務時間・残業
30代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系
残業の考え方としては、規定労働時間外が発生した場合にそれに対し対価が支払われる。営業マンがそもそもインセンティブが発生する為、規定労働時間という概念が無いという発想。正社員として雇用している意味と逆行しているのでは?
気になる点
2016年頃
教育・研修
30代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系
教育制度が機能していない。建設営業の活動を日々の行っているが、自社の建築技術の情報を共有していない。多くの営業マンが訪問先で冷や汗をかいている。配布しているパンフレットの情報だけでは、リアリティが無くお客様に響かない。
良い点
2016年頃
事業での社会貢献
30代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系
建設技術の向上。構造だけでなく、デザイン性、実用性、環境に優しいマンションを建てている。勿論、法令遵守し厳しい審査を受けている。iOS9001を取得しており情報の管理面でも徹底している。
委託業者任せではなく、現場監督を自社から配置し現場の管理も徹底。
良い点
2016年頃
仕事を通じた成長
30代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系
コミュニケーション能力が高くなる。色んな出会いが洞察力や直感力を鍛えてくれ、場の雰囲気を読み察する様になる。
誤魔化しが通用しないのでピュアな知識を持つ事になり、真面目になる。小手先の技術は全く通用しない。

クチコミについての、企業からのコメント

クチコミの記載を頂きありがとうございます。
今後もより職場環境、教育制度として改善していくべき点があるのは事実です。
しかし、皆様の意見も取り入れながら、日々より良い環境にしていきたいと考えています。

具体的には、教育研修に関しましては、入社時に5日間、以降、3ケ月毎に専任の教育担当者がわかりやすく、法律・税務・建築・ローン・商品等の教育を行います。多くの方が業界・営業未経験でご入社頂いていることもあり、教育体制を見直しました。

また、営業担当者にはipadを貸与しておりますので、必要な情報を即取り出すことが出来るようにしております。

一度に全てを改善するのは難しくとも、良い点は更に伸ばし、気になられる点については改善に努めてまいります。

引き続き宜しくお願い致します。
2018.11.24 回答
評判スコア7人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・称賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
433万円
平均年齢:37.5歳
12人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
49
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
10-11時間
12人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
59
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
55
6人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
55
6人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらかと言うと
自分のやり方で
進められる
7人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらとも
いえない
7人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

生和コーポレーション株式会社が現在募集している転職・求人情報

NEW 掲載期間18/12/10 ~ 18/12/23
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入社後研修「SEIWA塾」により、営業としての自信を身につけられます。そして、契約1件あたりの平均報奨金は473万円であるため、高収入を得たい方に向いています。
エン転職取材担当者中内

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