株式会社イー・ロジット

企業カルチャー・社風:
挑戦はしやすい。昇格チャレンジャー制度など。

組織体制・コミュニケーション:
話しやすい人は多い
組織は名称が頻繁に変わっているが、徐々に落ち着いてきた。他部署との交流あり。
部活制度あり。

ダイバーシティ・多様性:
パートスタッフが多く、その中でも女性が多い。パートスタッフから正社員への登用も多い

給与制度：
年俸制となり、約11％のベースアップとなったため入社当初から高待遇だと思います。
若手社員向けの住宅手当や子ども手当など手当に関してもかなり充実しており、月給にプラスオンさせるので助かっています。給与テーブルもきちんと設定されているため昇給に対する目標も分かりやすくなっています。

評価制度：
昇給に関しても評価制度が変わり、数字ではなく日々のパフォーマンスを評価するようになりました。月に一度の1on１面談も実施しているので評価に対する納得感もあり、良い評価制度だと思います。年功序列は全くなく、社内公募や管理職チャレンジなど様々なキャリアプランが選択できます。

企業カルチャー・社風:
スタートしてまだ日が浅いので新しい仕事がちょこちょこ入ってくる。
ベンチャー志向。

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは取りやすい。相談も真摯に聞いてもらえる。

ダイバーシティ・多様性:
まだ外国人は見かけないが受け入れの体制はできていると思う。

事業の強み:
複数フルフィルメントセンターが近くにあり、スポット案件への対応が可能。

成長・キャリア開発:
資格手当に関しては率先して取れる企業だと思いますます。

働きがい:
働きがいに関してはあります。
自身のやる気次第では様々な仕事ができると感じました。
通常業務以外に様々な仕事ができます。