株式会社フォーラムエンジニアリング

会社概要

  • 設立 1981(昭和56)年4月
  • 代表者 代表取締役 大久保 泉
  • 資本金 9000万円
  • 従業員数 5,367名(エンジニア 4,953名/社内スタッフ414名)※2017年4月1日現在
  • 事業内容 機械、電気・電子、組込みソフト、ソフトウェア開発分野などの各種研究開発・設計・実験・解析・評価・生産技術・品質保証・品質管理など、技術系アウトソーシング ※エンジニアの一般派遣事業も行なっています。 労働者派遣事業 派13-304405 有料職業紹介事業 13-ユ-304168

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
良い点
2017年頃
仕事のやりがい・キャリア
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア
土日は基本的にお休みとれます。
祝日出勤もありますが、有休推奨日なので基本的に休めます。
福利厚生は良いと思います。
また、大きな企業先で大きなプロジェクトで働けるのでエンジニアとしてやりがいはあると思います。
良い点
2017年頃
事業での社会貢献
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア
入りたてだと、色々な会社や案内をくれるから営業がいい。
技術カウンセラーが、この仕事が向いてますよとアドバイスをくれる。
営業全員が、協力的ですね。
色々教えてくれるから、はじめは入りやすい。
面接の指導し、文面や文章を協力して考えてくれる
気になる点
2017年頃
雇用の安定性
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア
入社したばかりなので、特には分からないが、今後、時間をかけた中で、総合的に見ていきたいと思います。実績による給料、収入が増加するとのことなので、その実績をいつどこで判断していただけるかが疑問に思います
良い点
2017年頃
福利厚生
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / IT系エンジニア
有給休暇などはとりやすいため、旅行などには行きやすい。
また健康保険にかんしても、いろいろとサービスがついてるため安く旅行できたりなどいろいろよいてんがあることはよいと思う。
入社時に有給休暇を付与されるのもよい
気になる点
2017年頃
福利厚生
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / IT系エンジニア
客先の休日にあわせて休みをとるが、この休みは、有給休暇を使用するか、ただの欠勤扱いのどちらかを選択したいといけないということがある。
有給休暇は、風邪をひいたときなどや旅行などにとっておきたいためここがきになる

クチコミについての、企業からのコメント

フォーラムエンジニアリング 採用担当です。
沢山のクチコミをお寄せいただき、ありがとうございます。

私たちフォーラムエンジニアリングの使命は「エンジニアの働くを応援する」こと。
何よりも、エンジニアがやりたい仕事を、
やりたい場所でできるように、【転勤なし】を徹底しております。

現在は、約4820人のエンジニアが在籍しており、
経験者、未経験者問わず、多くのエンジニアが国内大手メーカーを中心に活躍しています。

また、福利厚生の充実や休暇の取りやすさなど、クチコミでも頂いております通り、
仕事内容以外の部分でも満足度が高いことが、社員のやる気に繋がっていると感じます。

皆さまから頂いた貴重なご意見を参考に、
今まで以上にエンジニアと、それを支えるスタッフ社員全員が、
気持ちよく仕事に取り組める環境作りに努めて参ります。

今後ともフォーラムエンジニアリングを宜しくお願いいたします。
2016.10.11 回答
評判スコア140人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・称賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
360万円
平均年齢:32.1歳
236人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
45
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
9-10時間
244人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
61
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
64
130人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
48
130人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらとも
いえない
95人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらとも
いえない
96人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

株式会社フォーラムエンジニアリングが現在募集している転職・求人情報

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