株式会社プライド

会社概要

  • 設立 1987年9月
  • 代表者 代表取締役社長・CEO 三品 弘樹
  • 資本金 1000万円
  • 従業員数 22名
  • 事業内容 ・ITコンサルティング ・システム設計・デザイン ・ソフトウェア開発 ・システム保守運用ソリューション ・セキュリティソリューション ・IT教育事業 ・メディアコンテンツ事業

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
良い点
2016年頃
仕事を通じた成長
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / IT系エンジニア
自ら考え実践することが出来る社風であり、仮想環境を使って新しいシステムの構築やプログラム言語の習得ができる。また、チーム内外の関係が良好なため、不明な点があれば、ベテランエンジニアに確認しながら作業を進めることができる点。
気になる点
2016年頃
教育・研修
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / IT系エンジニア
シフト勤務ということもあり、全員が同じ時間に勤務しているわけではないため、教育の時間があまり取れない。以前よりマニュアル検索データベースがあるが、構築してから月日が経っていることもあり改良点も多い。(ただし現在、検討課題として取り組み中)

クチコミについての、企業からのコメント

限られた時間を有効活用するために、オンラインセミナーやシステムに関する知識を深める現場講習・障害回復訓練、新しいソリューションに関する勉強会など具体的な教育プランを社として企画・立案していきます。また、各種外部セミナーなども参加しやすい体制を整えていきたいと思っています。
以前より開催している名古屋以外の勤務地メンバーも集まる全体ミーティングでは、ただ単に情報共有や勉強会としての場だけでなく、メンバー間交流の貴重な時間として懇親会なども充実していきたいですね。

また、業務管理改善の一環として、マニュアル検索ツールやインシデント管理データベースの機能改善については、保守チームだけの問題とせず、開発部門、セキュリティ部門と連携の上、計画的に実施していきたいと思います。
2018.8.3 回答
評判スコア2人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・称賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
350万円
平均年齢:37.0歳
1人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
52
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
9-10時間
2人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
64
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
58
2人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
52
2人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらとも
いえない
2人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらとも
いえない
2人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

大手新聞社に対して、専門的なシステム運用で役立っています
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  • 勤務地 名古屋市中区三の丸1-6-1(中日新聞本社内)