株式会社神奈川住空間

株式会社神奈川住空間 採用担当の長谷川です。
ご指摘いただいた件ですが、当社では現在下記のような状況となっております。

・女性の働きやすさ
育休・産休は取得可能です（取得実績もあり）。

・昇給について
営業職は副主任～係長まで営業成績を昇格の基準としています（改善しました）。

・福利厚生
<資格取得について>
インテリア部署の資格取得支援のためテキスト・講習代など費用負担を会社でしました。
今後、他部署でもぜひ検討したいと思います。
<社員旅行>
社員旅行費は所得に応じて負担額を変えられるように制度を変更しました。
参加も自由制にしています。
<経費>
社用車・ガソリン代支給・社用携帯支給など営業社員の費用負担が少なくなるようにしています。

・労働時間・勤務時間・残業について
<労働時間>
みなし残業制です。
時間の使い方は今後、ぜひ改善していきたいと思います。

<休日休暇>
お客様に合わせて休日出勤も0ではありませんが、
振替で休みを取得するように働きかけています。

・仕事内容
経営層との距離が近いため、ご自身の専門分野だけでなく経営についても間近で学べる環境かと思います。

決して大規模な会社ではないため、まだ整備しきれていない点もありますが、
いただいた意見をもとに、ぜひ改善をしていきたいと思います。