株式会社共立メンテナンス

働きがい:
スタッフ同士の距離は近いので、頑張っているところはちゃんと見てくれているのでやりがいはありました。

福利厚生:
退職金は3年以上経過後からだったと思います。隣に寮があり、そちらに入寮していました。新築で快適でしたが、管理は私が総務の時にやっていました。

給与制度:
基本給はとても低いですが、現場手当と残業手当である程度にはなりました。その分賞与がわりとしっかり出るのでその部分は励みにはなります。寮に入っていたので、寮費は安く控除されていました。新築の寮だったので快適でした。

評価制度:
半年に一度くらい支配人と面談があります。私のいた事業所は支配人との距離が近かったので、頑張りをそばで見てくれているのはわかったし、きちんとフィードバックもありました。

働きがい:
繁忙期には多くのお客様を相手にサービスをするので、スピードと質が求められる。接客待遇力は身につくと思われる。
他の事業所でのステイが良かったからと、系列を調べて宿泊に来てくださるお客様も多く、期待に応えられるようなサービスを意識して働くこともできる。
ただ、事業所によって力を入れているサービス分野が異なるので、あっちは良かったのに、、、と残念な体験をされるお客様も多く、ハード面の問題でやりがいを感じるケースと無念さを感じるケースがある。
口コミ評価を上げるためにどの事業所も日々努力しており、0.1単位で毎日変動をチェック、共有しているので、その数値が上がった際にはやりがいを感じられると思う。ただ、辛辣な口コミも多いので、モチベーション低下にもつながる場合がある。

勤務時間・休日休暇:
事業所によって拘束時間が大きく異なると思う。最初に配属された事業所は社員数が多く、シフトも比較的安定していて予定を組みやすく、ある程度ワークライフバランスを保てていたが、次に配属された事業所は中抜けシフトしかなく、早朝から深夜まで拘束され、10連勤なども発生していた。休日出勤があったり、シフト変更を前日に伝えられたりと休日も心休まらないことが多かった。