株式会社ライオンキング

福利厚生：
独身社宅を準備してくれていたのがとても良かった。
家電も用意してくれたので自分で用意したのが布団と身の回り品だけだった。
社長が自ら引っ越しのお手伝いをしてくれたのは今まで無かった。その時に、
たくさんの話が出来たので安心して仕事も入れた。
仕事と住む所はやはり大事なんで記憶に残ってます。

給与制度：
毎年の見直しでベースアップしているのでよかったし、作業ができて任せてもらえるようになるにつれて少しずつ評価された。バイク手当はありがたい。店舗責任者、副店長、店長と上を目指すには時間んもかけていいのでじっくりとやりたい人には向いているが昇給もじっくり同じになる。同業他社での経験があり独立候補として転職した人がいたが少し高めのスタートでした。

事業の強み：
飲食業の基本、基礎が長年の蓄積あるのでそこから勉強したい方はよい。
役職就くと賃金アップ大きい
独立した先輩たちが他社や飲食業意外にもいるようです。


小さな会社、人数も大きな会社とは別格、

皆近いがおとなしい人もおおいし、口うるさいひとも一部いますが

業務中は集中していれば問題ないので、長年勤務している方、多様性ある方、外国人
がいる。変わっているのかも

事業の弱み：
この商材では圧倒的なブランドを確立しているため、
面白くない、アンチの方もいるようです。


仕込みもだいぶ軽減されたので作業は
少なくしたが、他の作業レジやコンプラさぎょうが増えた。
人を多数必要とするお店です。


タブレット導入、宅配外注するなど時代のやり方を取り入れているが
時短したが営業時間が長い

事業展望：
一定の需要は大手傘下なんであるだろう

そのほかの事業も複数あるんでそっちに大きく展開できたらもっとふえるかもしれない


コロナで打撃受けない業態も面白いし可能性があるとおもいます

ナショナルチエーン店ですのでその強みが活かせれば有望かと思います。

企業カルチャー・社風：
小さいので顔が見える、1人の比重が大きいのか大事に捉えてもらえるように感じてる。
その分、共に働く人との相性もあるのはどこも同じかも、移動や他ヘルプは可能なので
意見も言うべきと思う

てを挙げて意見を言おうと会議以外でもトップ上司が言ってる

ダイバーシティ・多様性：
多様性ある方も複数長年在籍している。外国人の方々も複数人ざいせきしている。
もしかして先端いっているかもしれないのが良いとも思っていました、
障害のある方を店内で活躍してもらうのは難しいですので
会社の事務か、それもit化で進んでいくと思います。

給与制度：
随時昇給あり
大きな特徴はありませんでしたがやる気があったほうが良いかと感じました。なぜかというと単にスタッフとしてやりたいだけですと自分の希望や思いが伝わらず不安が大きくなるからです。全く経験のない場合は仕方ありませんがすこしでも経験などあれば言った方が良いかと思います。手当はたくさんついていました。やればやっただけ評価してくれるのも有難いなと感じまいした。

賞与は業績に連動

評価制度：
昇進は先ほども書きましたが本人が何を望んでいるかにもよるかもしれません。
しかし難しいこといわれず、コツコツやっているとだれもが作業は少しづつできてきますので
初めの評価はクリアしやすいものだと思います。
3か月
6か月1年と勤務するにつれて「いわゆる作業でなく」「仕事、人柄、育成など」それらが評価の対象に変わっていくと思います
年功序列ではなく実力だと思う
アピールは必要だと思いました