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日本テクト株式会社
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日本テクト株式会社

会社概要

  • 設立 1991年4月
  • 代表者 代表取締役 増岡 厳
  • 資本金 2億9000万円
  • 従業員数 32名
  • 事業内容 ■医療システム事業 ――お母さんにも、看護師さんにも優しい『MediPac mama』のシステムを開発しています―― 【特徴1】お母さんも安心!出産前後に覚えておくべき知識が予習復習できる機能 【特徴2】看護師さんも大助かり!入院中のスケジュールや妊婦さんの状況をひと目で確認できる機能 【特徴3】写真撮影や地デジ対応可能な嬉しい機能つき ★上記3つの特徴から、約250以上の病院に当社のシステムが導入されています。

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「ライトハウス」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2014年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現社員
2014年時点の情報
業界の中でも業務内容が珍しいと思います。医療業界の中でも、産婦人科に特化しており、お客様となる医者様にも、妊婦さんにもお役立ちでき、とても喜んでいただいているため、社会の役に立っていると感じます。
口コミ投稿日:2014年08月18日
2014年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現社員
2014年時点の情報
技術系の仕事のほか、採用に関する業務も担当しています。一つの分野に限らず、自らが担当したい業務や役割を任せてもらい、支援してもらえる環境なので,、自身の成長を感じます。
口コミ投稿日:2014年08月18日
3.4
11人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
3.3
事業の優位性
・独自性
3.5
実力主義
3.4
活気のある風土
3.5
20代成長環境
3.4
仕事を通じた
社会貢献
3.3
イノベーション
への挑戦
3.4
経営陣の手腕
3.3
回答者の平均年収
385万円
納得度
59%
11人(平均40歳)の回答より
回答者の平均残業時間
27時間
納得度
66%
11人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

  • 仕事内容 主に産婦人科の妊婦さん1人ひとりに配布されるタブレット型のパソコンに内蔵されるシステムを開発します。
  • 応募資格 プログラミングに関する何らかの知識をお持ちの方 ★業務未経験者、歓迎します!
  • 給与 年俸制 240万円~350万円
  • 勤務地 静岡県三島市大社町18-7 小林ビル2F ★転勤はありません。
お客さまに対して、安心・安全の提供で役立っています
  • 仕事内容 テクノセンターでの自社内開発。上流工程も手掛けられます。 ★自社内での受託開発・自社開発のみ。常駐開発やお客様先での対応などはありません。 ★産産婦人科向けシステム『MediPacママ』。同製品の分野ではトップクラスのシェアです。 ★まずはプログラミングから。将来的には、要件定義など上流工程から携わっていただきます。 ≪具体的な業務内容について≫ ▼まずはプログラミングからスタート。 受託開発・自社開発案件のプログラミング業務からお任せしていきます。使用言語はHTML、PHP、JavaScriptです。自社内開発なので、分からないことがあればすぐそばの先輩にアドバイスを仰いでください。 ▼徐々に詳細設計・基本設計なども。 先輩のもとでスキルを磨き、徐々に担当できる業務の幅を広げていきましょう。 ▼最終的には要件定義も。 自社開発案件はもちろん、外部から受託している案件も上流から手掛けられる機会が豊富。自社の企画担当やお客様とコミュニケーションを取り、要件定義から手掛けることができます。 ※どのフェーズから担当していただくかは、スキル・適性などを考慮して決定します。
  • 応募資格 ■プログラミングの実務経験をお持ちの方(HTML、PHP、JavaScriptでの開発経験者) ⇒開発ジャンルや経験年数などは不問です。 ※学歴・転職回数・離職期間は不問です!
  • 給与 年俸制 240万円以上 ※経験や能力を考慮して給与額を決定します。 300万円/30歳(経験2年) 400万円/35歳(経験7年) 500万円/40歳(経験12年)
  • 勤務地 静岡県三島市大社町18-7 小林ビル2F ★転勤はありません。 ★U・Iターン転職、歓迎します!以下【三島について】の項目もご覧ください! ★駐車場を完備していますので、車通勤OKです。
  • 仕事内容 ◇ 扱うのは、販売数の拡大が見込める製品です。 ★産婦人科に向けて★ 提案するのは、医療ベッドサイドシステム『Medi PAC mama(メディパックママ)』。出産後のママの病院生活を実り多いものにできるよう、地デジ放送を見れたり、ネットに繋げたり、ショッピングができたり、新生児室の赤ちゃんを観察したり、育児について学んだりできる多機能端末です。このシステムが導入されていることが妊婦さんの入院理由になっているなど、病院サイドからも関心を持たれています。 ★商社・SIerに向けて★ 提案するのは、当社のタッチパネル。タッチパネルを用いた端末の提案・開発の際に、当社製品を使用していただけるように提案する営業です。特長は、タッチパネルディスプレイの高品質と、有名企業・施設への導入実績。ソフトウェアの入れ替えにより、あらゆる用途にも使える汎用性の高さが売りです。 ≪仕事の進めかた≫ 『Medi PAC mama』とタッチパネルの両方を取り扱います。週ごとに、首都圏エリアへタッチパネルの営業、関西エリアへの『Medi PAC mama』の出張営業…というスタイルです。
  • 応募資格 高卒以上 ■営業経験をお持ちの方(経験年数・業界・対法人/対個人などのスタイルは不問です)。
  • 給与 年俸制 420万円 ※インセンティブは、当社インセンティブプランに基づき、年間獲得利益に応じて年1回5月に支給します。 ※年俸の1/12を月々支給します。 ※年俸額は、経験・能力を考慮して決定します。
  • 勤務地 本社/東京都港区芝1-8-25 芝TKビル3F ※転勤はありません。
  • 仕事内容 ◇扱うのは、販売数の拡大が見込める製品です。 入院している方がベッドでも快適に過ごせるようTVやPC機能を一体化させたタッチパネル式のシステム。それが医療ベッドサイドシステムです。あなたには産婦人科向けの製品『MediPacママ』の提案をお任せします。エンドユーザーは妊婦さん。病気を患っているわけではないこと、ネットの使用頻度が高い世代であることから、システムを活用する可能性が大と見込んでいます。 【具体的な業務】 ■病院を訪問し、提案  [1]取引企業からの紹介をもとに提案する場合   医療器具や備品などを医療機関へ販売する企業が、当社製品を紹介。それをきっかけに営業します。  [2]新規開拓をする場合   自分が担当するエリアの医療機関を定期的に訪問。提案のチャンスを狙います。 ■取引企業のサポート 当社の製品を病院へ紹介しやすいよう、取引先向けに製品説明会を開催したりチラシを配布したりします。 ■導入窓口・入金までの手続き 導入が決定したら、病院に対し使用方法の説明などを実施。入金までの事務処理も行ないます。 ※1ヶ月に数回、出張があります。 ※医療施設以外に、ハードウェアを法人に販売しています。その際は、既存取引先(ディーラー)への営業がメインとなります。
  • 応募資格 高卒以上 ■営業経験をお持ちの方(経験年数・業界・対法人/対個人などのスタイルは不問です)。
  • 給与 年俸制 420万円 ※インセンティブは、当社インセンティブプランに基づき、年間獲得利益に応じて年1回5月に支給します。 ※年俸の1/12を月々支給します。 ※年俸額は、経験・能力を考慮して決定します。
  • 勤務地 本社/東京都港区芝1-8-25 芝TKビル3F ※転勤はありません。
  • 仕事内容 製品を提案することで、医療現場に貢献できる仕事です。 □■患者さんの心理的な負担を軽減する仕事です■□ 入院患者さんがベッドでも快適に過ごせるようなTVやPC機能が一体化したシステムの導入を進めます。今後、増加することが予想されるご年配の方々に、快適な時間を提供してください。 □■取引先の営業と協力して仕事を進めます■□ 注射器や各検査機器など、医療器具を総合的に扱う商社がお取引先になります。1人で約20支店を担当。基本的には、病院へ当社の製品をご紹介するのは、各支店の営業担当の役割です。ときには、取引先の営業担当と、新製品の拡販方法を練ったり、製品のデモンストレーションを行なうこともあります。 □■商談相手は、既にお取引のある医療施設ばかり■□ 既存と新規のお客様の割合は、【8:2】です。1日に4~5件の医療施設等を訪問。その合間の時間を使って、新しいお客様へアプローチを行ないます。また、北海道に強いネットワークを持つ企業様との取引が盛んです。1ヶ月に2~3回のペースで北海道を中心に大阪、九州などへ出張をお願いしています。
  • 応募資格 学歴不問 25~40歳位まで ■営業経験をお持ちの方(業界知識は問いません)。
  • 給与 年俸制 420万円以上 ★上記の金額に加えインセンティブを支給。 ⇒年間の粗利額が1500万円を超えた場合、達成継続年数によって個人の粗利額×(2~10%)のインセンティブを支給します。 ※年俸の1/12を月々支給します。 【毎年400床のレンタル契約を結んだ場合】 ⇒<1年目>590万円 (1700万円×10%=170万円)+420万円 ⇒<2年目>641万円 (1700万円×3%=51万円)+170万円+420万円 ⇒<3年目>675万円 (1700万円×2%=34万円)+51万円+170万円+420万円
  • 勤務地 本社/東京都港区芝1-8-25 芝TKビル3F
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