東京美装興業株式会社

会社概要

  • 設立 1957年9月16日
  • 代表者 代表取締役社長 八木 秀記
  • 資本金 1億円
  • 従業員数 単体:2622名 連結:5167名 ※パートタイマーおよび臨時社員を含む
  • 事業内容 ◆ビルメンテナンス事業 建築物等の清掃管理業務、設備保守管理業務、警備業務、環境測定分析業務、その他建築物等の日常的な運営に係る各種サービス業務、関連用品の販売及びそれらの付帯業務 ◆アウトソーシング事業 ファシリティマネジメント(FM)業務、プロパティマネジメント(PM)業務 ◆建築エンジニアリング事業 建築工事、リニューアル工事、建物診断業務 ◆その他の事業 放射線管理測定分析業務、業務用関連機器等の販売 等

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
気になる点
2017年頃
会社の安定性
60代以上 / 男性 / 現社員(非正社員) / 企画・事務・管理系
お客様(委託側)の業績によって左右されるビジネスなので、FM、PM、建築等業体の枠を広げる努力があり弱体化を防ごうという工夫が見える。
良い点
2017年頃
教育・研修
60代以上 / 男性 / 現社員(非正社員) / 企画・事務・管理系
会社にとって人、人材=財産である。人を育てるために中長期的計画を以って教育、研修を行っていること、またその環境を構築しようという方向性を以って運営していることに将来的な希望を感じます。
良い点
2017年頃
福利厚生
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 運輸・物流・設備系
有給についてはほぼ希望が通る。年二回レクリエーション費が支給されるので交友会費はすぐ元が取れるが、いかなる理由でも途中解約できない。また資格手当は同業他社と比較して手厚い方なので、一応自己研鑽のモチベーションアップには繋がっている。
気になる点
2017年頃
教育・研修
40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 運輸・物流・設備系
社内に研修制度は有りますが入社後5年、10年、20年の研修が不足していると思われます。また、設備関係のリーダー研修を本社主導で検討して欲しいと思います。
良い点
2017年頃
福利厚生
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 運輸・物流・設備系
レクレーションの費用を会社が補助してくれる。結婚、子供が生まれた時、会社と、交友会でそれぞれ祝い金をもらえる。資格手当の金額が高い。難しい資格を取得した時、一時金がもらえる。10年勤続で時計を頂いた。
評判スコア34人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・称賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
389万円
平均年齢:40.5歳
31人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
56
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
8-9時間
43人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
71
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
64
32人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
52
32人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらとも
いえない
26人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらかというと
堅実な社風
26人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

東京美装興業株式会社が現在募集している転職・求人情報

掲載期間18/06/04 ~ 18/07/01
ビルや施設の利用者に対して、快適な空間づくりで役立っています
先輩たちが20年以上活躍し続けられるのには、 ワケがあります!
1957年から始まった当社は、創業60周年。業界の中でも老舗です。ここまで続いているのは、ファシリティマネジメントの先駆けとして、着実に取引先との信頼関係を築いてきたことが大きいでしょう。そんな歴史の……
  • 仕事内容 管理するビルや施設を利用するお客様が心地よく過ごせるよう、設備管理を行ないます。日常的な点検から問い合わせ対応、災害時の対応など、さまざまな業務をお任せします。
  • 応募資格 <学歴・ブランク不問!>■電気主任技術者2種をお持ちの方 ※実務経験がなくても問題ナシ
  • 給与 月給28万円以上+賞与年2回 ※前職給与を保証 ※残業代全額支給
  • 勤務地 東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県のいずれか。※希望考慮
チームワークが大切なので、色々な人と協力して物事を進められる人に向いています。また、多くの人と接するので、基本的なコミュニケーション能力がある方も向いています。
エン転職取材担当者川村

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

ビルや施設の利用者に対して、快適な空間づくりで役立っています
  • 仕事内容 管理するビルや施設を利用するお客様が心地よく過ごせるよう、設備管理を行ないます。日常的な点検から問い合わせ対応、災害時の対応など、さまざまな業務をお任せします。
  • 応募資格 <学歴・ブランク不問!>■電気主任技術者2種または3種の資格をお持ちの方 ※実務経験がなくても問題ナシ
  • 給与 月給25万円以上+賞与年2回 ※前職給与を保証 ※残業代全額支給
  • 勤務地 東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県のいずれか。※希望考慮
施設を利用する人びとに対して、快適な空間づくりで役立っています
  • 仕事内容 大型複合施設・商業施設に常駐し、電気・空調・給排水設備の保守管理をしていただきます。チェックリストに沿った巡回点検やテナントの困りごとへの対応を中心にお任せします。
  • 応募資格 設備管理の実務経験 ※有資格者は優遇致します。
  • 給与 月給24万円以上 ※賞与年2回
  • 勤務地 東京23区内の大型複合施設・商業施設
ビルや施設の利用者に対して、快適な空間づくりで役立っています
  • 仕事内容 管理するビルや施設を利用するお客様が心地よく過ごせるよう、設備管理を行ないます。日常的な点検から問い合わせ対応、災害時の対応など、さまざまな業務をお任せします。
  • 応募資格 <学歴・ブランク不問!>■電気主任技術者2種または3種の資格をお持ちの方 ※実務経験がなくても問題ナシ
  • 給与 月給25万円以上+賞与年2回 ※経験・能力を考慮の上決定 ※残業代全額支給
  • 勤務地 東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県のいずれか。※希望考慮
ビルや施設の利用者に対して、快適な空間づくりで役立っています
  • 仕事内容 管理するビルや施設を利用するお客様が心地よく過ごせるよう、設備管理を行ないます。日常的な点検から問い合わせ対応、災害時の対応など、さまざまな業務をお任せします。
  • 応募資格 <学歴・ブランク不問!>■電気主任技術者2種または3種の資格をお持ちの方 ※実務経験がなくても問題ナシ
  • 給与 月給25万円以上+賞与年2回 ※経験・能力を考慮の上決定 ※残業代全額支給
  • 勤務地 東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県のいずれか。※希望考慮
施設を利用する人びとに対して、快適な空間づくりで役立っています
  • 仕事内容 大型複合施設・商業施設に常駐し、電気・空調・給排水設備の保守管理をしていただきます。チェックリストに沿った巡回点検やテナントの困りごとへの対応を中心にお任せします。
  • 応募資格 <第二新卒大歓迎> ◎職種経験・業界経験は不要。社会人経験のない方からの応募も受け付けています!
  • 給与 未経験者:月給22万円以上 経験者:月給24万円以上 ※賞与年2回
  • 勤務地 東京23区内の大型複合施設・商業施設