株式会社アーネストワン(飯田グループホールディングスグループ)

会社概要

  • 設立 1981年5月
  • 代表者 代表取締役会長 西河 洋一 代表取締役社長 松林 重行
  • 資本金 42億6900万円(2015年3月31日現在)
  • 従業員数 1164名(2016年3月31日現在)
  • 事業内容 ■分譲マンション事業 ■分譲戸建住宅事業 ■建築工事設計施工 ■土木工事設計施工 ■不動産売買・仲介 <取得免許等番号> [建設業] 国土交通大臣許可(特-25)第23042号 [宅地建物取引業] 国土交通大臣(4)第6157号 [一級建築士事務所] 東京都知事登録 第44266号 福岡県知事登録 第1-60147号 愛知県知事登録 (い-27)第12216号 大阪府知事登録 (ロ)第23603号

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
気になる点
2016年頃
教育・研修
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
当社は、急成長をした会社となっており、新卒社員と比較して、中途社員の研修制度が、完全に整備されてない部分があります。基本OJTで研修をおこないますが、知識の不足している方が、慣れるまで時間がかかることもあります。今後は中途社員の研修制度についても、充実させていきたいです。
良い点
2016年頃
事業での社会貢献
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
当社は一戸建て住宅供給量No.1で年間4万棟の住宅を供給している飯田グループホールディングのグループ会社となります。品質へのこだわりやコスト削減への挑戦をし「一人でも多くの方にマイホームを届けたい」という企業理念をもとに、昨年度はおよそ1万棟の一戸建てを供給しております。「昔から、こうだった。」という今日までの工法や立て方に固執するのではなく、21世紀の技術やシステムで見直して家づくりを行っております。一人でも多くの方にマイホームを届け、お客様から「ありがとう」の一言が当社での一番のやりがいと思います。
良い点
2015年頃
仕事のやりがい
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 建築・土木系エンジニア
若いけど責任ある仕事が任せられ管理職にもなれる。
基本的にクレームあっても内容関係なしに工期と棟数完了さえすればボーナスも多くなるからやれる人はいいと思う。棟数、工期をこなすには要領よくやれる方はいいと思う。
2014年頃
仕事のやりがい
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 建築・土木系エンジニア
【スケジュールの決め方について】期間を決まり、成果を求める会社として、スケジュールは個人が自由に決める
2013年頃
成長性・将来性
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系
一つ一つの仕事内容は薄いが、それなりに数をこなすことによって仕事のスピード感や対応力を養うことが出来る。
不動産業界の特殊性を知り住宅やローンについての知識がついた。
仲介業者との関わりが多くコミュニケーション能力は身につく。

クチコミについての、企業からのコメント

コメントに記載いただいているように「一人でも多くの方にマイホームを」という企業理念を持ち、どうあれば良質で低価格の住宅をお客様に届けられるかを考え続けるというのが当社の特徴です。

家族が安心して暮らせるマイホームを持つことは誰しもかなえたいと願う夢です。
その夢をひとりでも多くの方にかなえてもらうことが、当社にとっての夢でもあります。
しかし、多くの方にとってマイホームは高額商品のため、購入をあきらめざる得ないのが現実です。
だからこそ、私たちは低価格で良質な住まいを供給することにこだわりを持ち続け、家をほしいと願うすべての人に豊かな暮らしを提供することで、広く社会に貢献していきたいと考えています。
提供したお客様からの「ありがとう」の一言それが私たちの一番のやりがいにつながります。

事業拡大のために人員の強化も積極的に行っております。また、成果を出した社員であれば若いうちから重要な仕事にも就いていただきます。現状では、入社2~3年で1店舗を任される店長になる社員がおります。現在中途入社の社員も増えており、よりいっそう受け入れ体制を整え、入社後早期に活躍いただけるように改善していく所存です。

残業削減にも積極的に取り組んでおります。残業ゼロを目標にして、20時での退社推励やノー残業デーなどさまざまな取り組みを行っています。さらに週2日+月1日休み。年間休日122日効率的に働いてしっかりと稼げる仕組みを整えております。

当社としても、従来の考えに捉われない新規工法開発、海外進出の強化を含め、研修面でもチューター制度の導入等あらゆる角度から新しい試みを実施しております。
2016.7.26 回答
評判スコア25人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・賞賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
386万円
平均年齢:27.9歳
44人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
57
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
10-11時間
46人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
46
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
60
24人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
55
24人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらかと言うと
きちんと
ルールがある
26人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらかというと
挑戦的な社風
26人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

株式会社アーネストワン(飯田グループホールディングスグループ)が現在募集している転職・求人情報

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給与【全国社員】月給22万円~35万円+賞与年2回 ◎残業代は全額支給します!
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施工管理(残業月35時間以内・完全週休2日制・年間休日122日) 施工管理(残業月35時間以内・完全週休2日制・年間休日122日)
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分譲住宅の企画 ★年間休日122日、残業少なめ。 分譲住宅の企画 ★年間休日122日、残業少なめ。
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設計 ◎住宅手当・資格手当・退職金など福利厚生充実!年間休日122日!
給与【全国社員】月給22万円~35万円 [年収例]688万円(入社6年・全国社員)
勤務地東京・名古屋・大阪・福岡・仙台にある営業所 ※希望考慮
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給与【全国社員】月給25万円~35万円+賞与年2回 ◎残業代は全額支給します!
勤務地東京・神奈川・千葉・埼玉・宮城・愛知・大阪・福岡にある営業所 ※希望考慮
アフターメンテナンス ◎残業は月20時間程度!私生活も大切にできます!
給与月給20万円以上+賞与年2回 [年収例]635万円(入社6年目)
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注文住宅の企画営業 ★100%反響営業/年間休日122日/完全週休2日制
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