イートラスト株式会社

口コミ情報ありがとうございます。
イートラスト株式会社　採用担当です。

（１）企業文化・社風・組織体制について
ご指摘いただいたように部署間のコミュニケーション不足や育成の体制においては、まだまだ未熟な点があるかと思います。
部署内での結束も強い分、より目立ってしまうのかもしれません。
ただ、今期より定期的な他部署とのMTGや研修、そして3ヶ月に一度の会社全体での決起会等を積極的に実施するようになり
以前に比べ確実に団結力が強くなりました。
育成に関してもまだまだ完璧ではありませんが、全社を挙げて管理者育成に積極的に取り組んでおりますのでここから整ってくると思います。

（2）働き方・ワークライフバランスについて
企業的に長時間労働しろという文化はもちろん存在しませんが、遅くまで働いている社員はおります。
一番の理想は就業時間内で全ての業務を終わらせる事ではありますが、個々の力量やお客様都合により現段階で
全社員が実践出来ているわけではありません。
企業としてこの事実はしっかりと認識しており、労働環境改善の為に
人材育成に力を注ぎ個々の力量のベースアップを図るとともに作業効率化を行い労働時間短縮に務めております。