回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2016年時点の情報
上限はあるものの、やればやるだけ給与に反映される。
学歴不問の中途入社が多く、採用に基準は甘め。
管理職もほぼ全員営業職上がりなので、営業で実績を残せば年齢に関係なくキャリアプランに幅を持たせることもできる。
口コミ投稿日:2016年03月14日
学歴不問の中途入社が多く、採用に基準は甘め。
管理職もほぼ全員営業職上がりなので、営業で実績を残せば年齢に関係なくキャリアプランに幅を持たせることもできる。
年収・給与
毎月の成績で給与査定が入る点。
どのくらいの数字を達成すれば幾らになるか、明記されているため、
チーム目標の他に自分自身で目標給与に向けて奮闘できる。
また、経営陣が打ち出している全員プロを目指すという点も、
資格取得のインセンティブにつながる手当を打ち出している。
毎月の数字がなかなか安定しないというときも、業界上位資格をいくつか取得することで底上げを図ることができ、かつ、自身の知識や提案にも活きてくる。