粧美堂株式会社

事業の強み：
自社で製造しない商品企画を行う会社なので、様々なカテゴリーの商品を企画できる。
市場のニーズが変わっても新たな商品・企画で対応することができる。
マーケティング、企画、販売、物流まで一気通貫で完結できるとことが強み。

事業の弱み：
自社で製造しないメーカーなので、ものづくりのノウハウが蓄積されづらい。小回りが利く強みであり、弱みでもあると思います。
最少人数で運営しているので、業務が俗人化している。俗人化しているのに仕組化に取り組んでいる部署とそうではない部署がある。

事業展望：
時代の変化と共に様々な事業や商品にチャレンジしてきた企業なので、例えばコロナのような世界的不測の事態が生じても何かしらの対応をして乗り切っていくことができる。NBがまだまだ弱いが、この点が改善できれば長く続きそう。

入社時の期待と入社後のギャップ：
華やかな業界と思って入社しましたが、地道に当たり前のことを積み重ねていくことを求められる。見た目が華やかな方でも意外に真面目な方が多いと思います。
思った以上に様々なことに携われる、任される。業務幅を広げたい方にはぴったりと思います。

成長・キャリア開発：
資格取得支援制度があるが、会社が指定した資格の支援しか受けられない。最近は社内研修も増えてきたが、基本的には自主的に勉強して成長することを期待されている。
実務を通して多彩な経験ができるので、専門性を深めることよりも業務幅を広げる経験が積めると思います。

働きがい：
個々人に裁量大きく仕事を任されるので、問題意識を持って取り組む人、自分で課題や目的を見つける人はやりがいを感じやすい。
様々な仕事の繋がりを知りたい方、業務幅を広げたい方にはやりがいのある職場だと思います。

女性の働きやすさ：
女性には特に働きやすい職場だと思います。女性を尊重し過ぎて少し甘いところがあり、意見も通りやすい。女性特有の事情を相談しやすい雰囲気はあると思います。
多様な働き方ができるので、ライフイベントにも対応しやすい。

企業カルチャー・社風：
時代や状況の変化に応じて柔軟に変化できる企業だと思います。
ただし、トップや経営陣の考えに変化があった場合にそれが末端まで伝わるのが遅い。もしくは一部に伝わってこないことがある。
行動に関しては高いアウトプットをスピーディーに行うことを求められる。一人一人にマルチな役割を求められるので、ものごとの全体感を把握する力はつくと思います。

組織体制・コミュニケーション：
縦割り感が強い組織なので、隣の部署の事は我関せずなことが多い。それを飛び越えて横断的に仕事ができる社員は強い印象。
人間関係は悪くない。それが理由で仕事を続けている方は多いと思います。
コミュニケーションをどんどんとりたい人もあまりとりたくない人も尊重されているイメージ。

ダイバーシティ・多様性：
多様な働き方は認められている。日本人や女性は働きやすいと思います。
障碍者雇用は少ない気がします。
ダイバーシティに関する研修を受けたことがありますが、それ以来社内でダイバーシティについて話し合われている印象は無い。