シンエーフーヅ株式会社

会社概要

  • 設立 1970年7月(創業/1969年4月)
  • 代表者 代表取締役 上田 誠
  • 資本金 4億4393万円
  • 従業員数 72名(パートスタッフ300名)
  • 事業内容 ■レストラン経営 ・日本料理 ・中国料理 ・パスタ&カフェ ・バイキングレストラン ・パーティー、宴会会場 ・レジャー施設内レストラン ・高速道路サービスエリア ■不動産管理

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2014年頃
成長性・将来性
30代 / 男性 / 元社員(正社員) / 販売・サービス系
【会社の将来について期待する点】現場には確かな技術を持った職人が多数存在するため、消費者対してに適正な広告宣伝ができ、時代に合った店舗をプロデュースできれば未来は明るい。バブル期の栄光を忘れ、謙虚に時代と向き合えれば。
2014年頃
成長性・将来性
30代 / 男性 / 元社員(正社員) / 販売・サービス系
【柱となる事業や強み、他社との違い】官もしくは半官の公共施設、複合商業施設への高級業態での出店がメイン。企業接待や法事法要、結納などフォーマルな集まりにフォーカスし、高齢者がメインターゲット。
2014年頃
教育・研修
30代 / 男性 / 元社員(正社員) / 販売・サービス系
【周りからのサポートについて】計数管理・衛生管理など会社を守る知識の研修は充実。本部には生え抜きの50代~60代の役付者が多く、毎月現場へ指導・教育のため巡回。
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
350万円
平均年齢:37.0歳
1人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
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※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
11時間以上
1人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
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※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
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0人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
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0人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
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0人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
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0人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

お客さまに対して、美味しさの提供で役立っています
  • 仕事内容 当社が展開する日本料理店、中国料理店、パスタ&カフェ、洋食レストランなどいずれかの店舗にて、接客・店舗運営業務をお任せします。副主任、主任、店長とキャリアアップできます。
  • 応募資格 高卒以上【業界未経験・職種未経験、歓迎します】◎人と接することが好きな方、ぜひご応募ください。
  • 給与 月給20万円~35万円+賞与年2回+各種手当 ※経験・スキル・年齢を考慮。
  • 勤務地 兵庫県内(神戸、加古川、明石、三木、加西)のいずれかの店舗 ※希望を考慮します。
  • 仕事内容 メニュー開発や店舗コンセプトの変更も可能。 <店舗コンセプトや内装の変更、メニュー開発も、店舗マネージャーの裁量> 当社が展開するイタリアンレストラン、中華レストラン、日本料理店、いずれかで店舗マネージャーとしてご活躍ください。あなたにお任せしたいのは、活気あふれる店舗づくり。スタッフがイキイキと働き、お客様の笑顔が溢れるお店にしてください。店舗マネージャーには、内装を変えたり、新メニューを開発するほどの大きな裁量を用意しています。 ■プレイングマネージャーにしかできない店舗づくり 改善するには、現場からしか出せない提案が何よりも効果的。必要な費用、施策などのサポートは惜しみません。また、自らが見本となって仕事をすることで、スタッフの接客スタイルも変わっていくはず。頻繁にスタッフに声をかけ、コミュニケーションをとることで活気溢れるお店にしてください。 ■自分の目標は自分で決める。 売上目標達成のために必要な人件費、設備投資費、PR費などを算出し、月ごとの目標も相談の上、決定しましょう。基本的に店舗運営についてはあなたに一任。ただし、サポートは万全なのでいつでも言ってください。
  • 応募資格 高卒以上 25~40歳位まで  ■マネジメント経験をお持ちの方 ※新ステージに進むために、今までの我々にはないアイデアや企画を必要としています。業界問わず、お店、ゆくゆくは当社を任せられる人物を広く募集。私たちでは考えつかないような企画を持ち、自ら手本となって店舗運営をしてくださる方を歓迎します。 ※ブランクのある方、歓迎します。
  • 給与 月給 28万円以上 ※年齢・経験によって、加給・優遇いたします。
  • 勤務地 兵庫(神戸市・三木市・明石市・加古川市)の各店舗  ※U・Iターン歓迎。勤務地・業態は希望に応じます。 【イタリアン デルパパ】 さんプラザ店/神戸市中央区三宮町1-8-1-41 三木山店/三木市福井字三木山2465-1 【レストラン 神戸チーズ】 神戸市灘区六甲山町中一里山1   【紫陽花】 神戸市中央区楠町4-2-2 【花離宮】 神戸市須磨区東須磨1-1 【懐石料理 東京田村】 加古川店/加古川市加古川町溝ノ口527 神戸店/神戸市中央区港島中町6-1 【日本料理 高くら】 新長田店/神戸市長田区若松町5-5-1 【中国料理 金龍閣】 デュオこうべ店/神戸市中央区相生町3-2-1 名谷店/神戸市須磨区中落合2-2-3 西明石店/明石市松の内2-2
  • 仕事内容 お店のコンセプトからメニュー、食材調達からすべてお任せ ミッションは、中国レストラン『金龍閣』を、“ファン”で一杯のお店に生まれ変わらせること。その目的のためなら、内装やメニュー、食材の調達先の変更もOK!これまでのあなたの経験をもとに、『金龍閣』を新『金龍閣』に生まれ変わらせてください。 ■プレイングマネージャーにしかできない店舗づくり 現場からしか出せない改善案、提案が何よりも効果的。お客様の反応を見て、気づいた改善策は即実行してください。“再生”に私たちは本気です。変わるために必要な費用、施策などサポートは惜しみません。 ■最初の仕事は予算決め 店舗マネージャー就任後は、まず売上目標達成のために必要な人件費、設備投資費、PR費などを算出し、月ごとの目標を決定しましょう。基本的に店舗についてはあなたに一任。ただし、サポートは約束するのでいつでも言ってください。
  • 応募資格 高卒以上 25~40歳位まで  ■マネジメント経験をお持ちの方 ※店長経験や飲食業界での経験は問いません。今回の“再生”のためには、今までの我々にはないアイデアや企画がどうしても必要。そのためには、むしろ“飲食”という枠さえとってしまった方がいいのです。業界問わず、お店、ゆくゆくはこの会社を任せられる人物を広く募集。私たちでは気づけない、考えつかないような企画をしてくださる方を歓迎します。
  • 給与 月給 28万円以上 ※年齢・経験によって、加給・優遇いたします。
  • 勤務地 兵庫県(神戸市・明石市) デュオこうべ店/神戸市中央区相生町3-2-1 デュオこうべ山手 名谷店/神戸市須磨区中落合2-2-3 須磨パティオ専門店3番館1F 西明石店/明石市松の内2-2 ホテルキャッスルプラザB1F ※面接は本部(新長田)で行ないます。