ユーアンドアールホテルマネジメント株式会社

勤務時間・休日休暇：
所属するグループ内では、自分のコントロール次第で残業を減らすことは可能。定時で帰れることも多い。土日祝は基本的に休み。休日に出勤するようなこともないので、仕事とプライベートの線引きははっきりしている印象。

評価制度：
昇進、昇格は年1回の規定ではあるが、その限りではない。年功序列というよりは実力主義的なところが強いので、上を目指したい人にとっては、目指しやすい環境。ポストが限られている部分もあるが、新しいポストを用意していくことに対しても前向きなため、実力次第で昇進・昇格を狙っていける環境にあると感じる。

勤務時間・休日休暇：
完全週休二日制です。働く部署によって土日休みかシフト制か違いが合いますが、休みはしっかりとれる会社です。残業もほぼなく（営業時間内に効率よく働こうという社風）オンオフをしかっり分けたい方には働きやすい環境がある会社だと思います。

給与制度：
昇給・年に1回で上席の推薦があれば
賞与・年に2回（利益の増減で左右される）
年齢に関係なく実力主義の会社であるため、会社への貢献度で個人の成績（評価）が変わってくる。
年功序列なども関係なく「出来る」社員が評価される会社です。

企業カルチャー・社風:
どんどん新しい事に取り組んでいく社風。
度々新しい指示や共有事項がまわってくるので、その情報を自分の中で更新していかなくてはならないので、大変な部分でもある。人によっては目まぐるしいと思うかもしれない。
それでも上が会社をよくしようと思ってくれている熱意が伝わってくるし、新しい事に挑戦したい人にとってはよい社風だと思う。

組織体制・コミュニケーション:
上司との距離は近く、どの部署も役職ではなく「さん」付けで呼んでいる。
所属部署の上司の人柄にもよるが、おおむね温厚で話しやすい人が多い。
高圧的な態度を取られたことはないし、意見も頭ごなしに否定されることはないので、社歴に関係なく発言はしやすい環境。
現在は部署ごとによってフロアが分かれているので、やや他部署との交流は薄い。