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ユーアンドアールホテルマネジメント株式会社

会社概要

  • 設立 2001年
  • 代表者 代表取締役 小檜山 隆
  • 資本金 9900万円(ユニオンキャピタル株式会社100%出資)
  • 従業員数 258名(2026年4月現在)
  • 事業内容 リゾートホテル、ビジネスホテル、家具家電付き賃貸事業

この会社のクチコミ・評判

エンが運営する会社口コミプラットフォーム「エン カイシャの評判」の情報を閲覧できます。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2025年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
3.3
2025年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
お客様対応が多いとの話だったが、実際にはそんな事は無い。
空室での作業もかなり多かった。

口コミ投稿日:2025年03月31日
2025年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
3.3
2025年時点の情報
成長・キャリア開発:
私がいた当初は、資格取得手当やキャリアを研鑽するための研修などはありませんでした。

働きがい:
お客様の抱える問題解決した時や、クレームの対応などをこなした時。

口コミ投稿日:2025年03月31日
2025年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
3.3
2025年時点の情報
女性の働きやすさ:
産休を取ることについてのハードルは低いと思う。

口コミ投稿日:2025年03月31日
2025年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
3.3
2025年時点の情報
企業カルチャー・社風:
サービスの中で新たに対応するものが増えたとき大変ではあるができることが増える良い機会だったと思う。

組織体制・コミュニケーション:
現場の先輩は話しやすくどんなことでも相談できたが、上司についてはマネジメント能力がなく、形だけの面談や話を聞いてくれるようなふりをして、実際には自分の願望を離すだけ。そんな印象でした。

ダイバーシティ・多様性:
インバウンドの需要を見込み、英語など話せる人を雇用することもあった。

口コミ投稿日:2025年03月31日
2025年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
3.3
2025年時点の情報
評価制度:
昇進昇格の基準や頻度は全く不明だった。
ポストの数は限られており、誰かが辞めないとそこに座ることはできない。単純明快なシステムだった。

口コミ投稿日:2025年03月31日

クチコミについての、企業からのコメント

ユーアンドアールホテルマネジメント株式会社 中途採用担当です。

クチコミありがとうございます。
クチコミの内容について、実態と考えをお伝えします。

【働き方(勤務時間・休日休暇・制度)】
お休みですが、土日祝が休日か、シフト制であるかは所属する部署によって異なります。
シフト制の部署でも希望休は繁忙期を除き通りやすい環境にあるので、プライベートを大切にしていただけます。

【年収・給与】
弊社では年功序列ではなく、普段の業務への取り組みを評価しています。
前向きに業務に取り組んでいただくことが、昇進・昇給に繋がっていきます。
入社半年以内に昇進・昇給された方々もいらっしゃいます。

【企業カルチャー・組織体制】
各部署に与えられたミッションを達成するため、チーム単位で協力しながら業務を進めています。
『上司との距離は近く、どの部署も役職ではなく「さん」付けで呼んでいる。
所属部署の上司の人柄にもよるが、おおむね温厚で話しやすい人が多い。』については記載いただいている通り、
優しく教えてくれる先輩方に囲まれてお仕事ができる環境だと思います。

その他、気になること等、お気軽にご質問いただければ幸いです。
ご覧いただき、ありがとうございました。
2024.6.3 回答
3.5
26人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
3.1
事業の優位性
・独自性
3.3
実力主義
4.1
活気のある風土
3.6
20代成長環境
3.8
仕事を通じた
社会貢献
2.7
イノベーション
への挑戦
3.0
経営陣の手腕
3.0
回答者の平均年収
417万円
納得度
67%
26人(平均35歳)の回答より
回答者の平均残業時間
16時間
納得度
72%
26人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。

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