回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
3.3
2023年時点の情報
福利厚生:
社員持株会があるので有効できるのではないか。それ以外に斬新なものがあるわけではない。もちろんフリードリンクなどもあるわけはなく。社食や補助などの差はあれど不公平感があるので廃止になっているか、形を変えている可能性がある。
オフィス環境:
以前は拠点が転々としていたが集約する形で今の形となっている。晴海や有明が立地が良いかは人によって別れるところだが住んでいなければ利便性が良いとは言い難い。オフィス内の環境は今どき。特にこれといった特徴も無い。
口コミ投稿日:2023年10月19日
社員持株会があるので有効できるのではないか。それ以外に斬新なものがあるわけではない。もちろんフリードリンクなどもあるわけはなく。社食や補助などの差はあれど不公平感があるので廃止になっているか、形を変えている可能性がある。
オフィス環境:
以前は拠点が転々としていたが集約する形で今の形となっている。晴海や有明が立地が良いかは人によって別れるところだが住んでいなければ利便性が良いとは言い難い。オフィス内の環境は今どき。特にこれといった特徴も無い。
福利厚生・オフィス環境
肝要な福利厚生は一通り揃っている企業だと思います。よほど余裕のない部署にでも配属されない限り休みは取れますし、プログラミングの方面で働ける方はかなり高頻度でリモートワークすることもできると思います。あまり活用できていないですが色々と面白い制度もあるので、入社前に気になるなら人事担当に一通り聞いてみるのもいいかもしれません。兎にも角にも、住宅補助や通勤手当を心配する必要はないです。