回答者：30代 / 男性 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 正社員
4.5
2026年時点の情報
企業カルチャー・社風：
社員全員が主体性を持って働くことをカルチャーとしています。人数がまだ少ない会社であるということもありますが、リソースが足りていない部分、困っているスタッフがいる部分に関して、部署を越えて率先して手を挙げられるような人材が多いです。部署もさまざまありますが、各部署で固まるのではなく会社全体がチームであるという気持ちで働いています。
口コミ投稿日：2026年03月11日
社員全員が主体性を持って働くことをカルチャーとしています。人数がまだ少ない会社であるということもありますが、リソースが足りていない部分、困っているスタッフがいる部分に関して、部署を越えて率先して手を挙げられるような人材が多いです。部署もさまざまありますが、各部署で固まるのではなく会社全体がチームであるという気持ちで働いています。
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年収・給与
四半期ごとに査定があり、昇給・昇格にスピード感があります。入社して一年で四半期ごとに昇給・昇格をしたスタッフもいました。評価に関しては実力や貢献度によって代表が査定をするほか、部署ごとのスキルチェックシートを使った1on1の時間も設けられていて、どのようなことが評価され、どのようなことに期待されているのかを分かりやすく伝えてもらう機会になっています。