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東京都

会社概要

  • 設立 1943年
  • 代表者 都知事 小池 百合子
  • 資本金 公的機関のため、資本金はありません。
  • 従業員数 17万名(2025年4月時点)
  • 事業内容 東京都庁は28の局などによって構成。業務は多岐にわたり、それぞれの局、それぞれの事業で、都市を前進発展させています。

この会社のクチコミ・評判

エンが運営する会社口コミプラットフォーム「エン カイシャの評判」の情報を閲覧できます。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2025年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
5.0
2025年時点の情報
成長・キャリア開発:
研修制度が充実しており、資格の取得に向けての研修もあるため、とても良いと思う。他局へ異動をすると業務内容が全く異なることもあるため、研修制度が充実している点が良い。

口コミ投稿日:2025年12月27日
2025年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
5.0
2025年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は、フレックスを使っている人もいるため、8時30分始業であるが、9時30分や7時45分から来て仕事をしている人もいる。リモートワークについても最近進んで来ており、業務内容によるがリモートで仕事をすることも可能である。

口コミ投稿日:2025年12月27日
2025年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
5.0
2025年時点の情報
福利厚生:
福利厚生については、住宅補助が少ない傾向にあるが、その他の育休制度や夏季休暇制度については十分であると思う。

オフィス環境:
オフィス環境については、西新宿の本庁とその他の事業所に分かれており、勤務地については、異動希望で本庁になることもあるが、多くは事業所で働く人の方が多い。

口コミ投稿日:2025年12月27日
2025年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
5.0
2025年時点の情報
給与制度:
給料については賞与や手当を含める一般企業よりも多いと思われる。業務成績によって給料に多少だか差がある点についても職員の仕事に対する意識の向上に繋がると思われるので良いと思う。

評価制度:
昇給の制度については、試験制度であり、試験に合格しない限りは、定年まで主事のままである。試験については、試験の成績のみでなく、勤怠の成績も含めての評価のため日頃からの業務の成果や態度が良くないと昇給することはできない。

口コミ投稿日:2025年12月27日
2022年時点の情報
回答者:20代 / 回答なし / 退職済み(2022年) / 中途入社 / 派遣社員
5.0
2022年時点の情報
事業の強み:
◯『事業の 強み』◯
圧倒的な財政基盤と、人的リソースが強みです。単なる行政サービスだけでなく、スタートアップや、カーボンニュートラルなど、先駆的な取り組み。世界的なブランド力や集客力。があることがこの事業の強みです。

◯『事業の 弱み』◯
迅速な意思決定や、部局をまたいだ連携、時間と、コストが、とてもかかる。また、都心部と、島嶼とがあり、画一的な対策が、難しい…。変化の多い現代、そして、人口密度の高い都市。スピード感と、こまやかな現場対応とが、求められる。

口コミ投稿日:2025年12月27日
3.1
585人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
3.2
事業の優位性
・独自性
3.5
実力主義
2.7
活気のある風土
2.8
20代成長環境
2.6
仕事を通じた
社会貢献
3.4
イノベーション
への挑戦
2.6
経営陣の手腕
2.6
回答者の平均年収
601万円
納得度
68%
585人(平均34歳)の回答より
回答者の平均残業時間
37時間
納得度
68%
585人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。