株式会社マリアージュフレールジャポン

企業カルチャー・組織体制：

お茶が好き。間違いのないカルチャーの一つでしょう。
この世の中には知らないことだらけです。お茶は身近にある日本文化の一つであり、産業でもあります。
そのお茶文化を根底に持つ日本で、ここまでフランス流紅茶が徐々に浸透してきているのは、日本人のこだわりや、
美的感覚がフランス文化と共鳴するものを持ち合わせているからでしょう。
今年2024年で170周年を迎えます。そんな歴史の通過点の一助に我々スタッフは微力ながら、先人の意思を受け継ぎ、
また180年、200年と次に繋ぐお仕事を皆さんと一緒に出来たらうれしく思います。

年収・給与：

企業として若手の店長、責任者の抜擢を推進しています。専門店なので知識を付けながらスキルを上げていくことになります。
昨年から3名の次世代店長を任命し徐々に計画を立てながら売り上げを立てています。
初年度は賞与は対象外ですが、1年目は知識を付ける勉強の1年。2年目以降賞与は年に2回、6月と12月に実施しています。
2006年にわたくしが人事に就いて以来、実績として出なかった年はありません。

成長・働きがい：

マリアージュ フレールでしかできない仕事を我々はしています。ですが、身に着いた接客のスキルは一生自分のスキルとして武器になります。それは対お客様であったり、会社内の対応であったり、プライベートにまで広がるスキルです。
マリアージュ フレールでずっと働くことも１つですが、他の会社でスキルを伸ばしたり、ほかのスキルを身につけたり。
自分の人生は自分で。目標を持ちながら前へ進みましょう。将来場所は違えど進む方向はきっと同じです。

働き方（勤務時間・休日休暇・制度）：

完全週休2日制はアドバイザー、キッチンスタッフ、パティシエ、事務所スタッフなど全社員が5日間の労働と、2日間の休日のバランスを保ちながら、健康的に勤務しています。休むときは休む。メリハリのある働き方を推奨しています。それが生活の充実につながると考えています。