株式会社トランストラクチャ

会社概要

  • 設立 2002年5月
  • 代表者 代表取締役シニアパートナー/林 明文
  • 資本金 8000万円
  • 従業員数 50名(2017年7月現在)
  • 事業内容 【調査・診断サービス】 HRPサーベイ/人事アナリシスレポート/モチベーションサーベイ スキルギャップアナリシス/360度診断 【人事制度設計サービス】 人事制度設計/関連制度設計(退職金、役員報酬等) 【雇用施策関連サービス】 適正人員・人件費算定/雇用調整施策・支援/人材サーチ 【人材開発関連サービス】 教育支援サービス/評価・配置支援サービス 【その他関連サービス】 人事アドバイザリー/CSサーベイ

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
良い点
2017年頃
仕事のやりがい・キャリア
40代 / 男性 / 現社員(正社員) / IT系エンジニア
ITインフラの運用・保守が中心ですが、問題点があれば、改善策を企画提案し、自ら主体的に進めることができます。自分が企画したシステムが、社員の業務効率化や、当社のビジネス拡大につながっているという実感を持って仕事に取り組むことができます。
気になる点
2017年頃
教育・研修
40代 / 男性 / 現社員(正社員) / IT系エンジニア
コンサルタント向けの教育・研修の制度は充実しているものの、ITに関する知識・スキルの習得は原則として、個人に任せられています。自ら主体的に学習する姿勢が求められます。

クチコミについての、企業からのコメント

株式会社トランストラクチャ採用担当です。
当社は、従業員人数50名ほどの規模ですので、一人あたりの業務の会社への貢献度は大きいと思います。
その分ご本人が遂行する業務のアウトプットによって会社への影響度が大きくなるため、自分自身の業務遂行によって会社がレベルアップしていくことを実感しやすい環境であると言えます。
逆を返せば、より高品質なアウトプットを生み出すための自身のスキルアップや知識の向上は必須であると思います。
自身の仕事やキャリアについてのスタンスとして受け身の姿勢であると、求められるアウトプットを出すことが厳しくなってくる可能性があると思います。
2017.8.7 回答
評判スコア4人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・称賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
550万円
平均年齢:38.3歳
4人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
69
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
10-11時間
6人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
69
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
64
4人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
69
4人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらとも
いえない
4人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらかというと
挑戦的な社風
4人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

自社に対して、業務サポートで役立っています
  • 仕事内容 ヘルプデスク業務、社内インフラの整備、自社サービスの改良など、システム関連業務を全般的にお任せします。あなたを含め2名の部門なので、幅広く経験を積める環境です。
  • 応募資格 【業種未経験歓迎、大卒以上】■ITインフラの運用・保守の実務経験をお持ちの方
  • 給与 月給24万1000円以上+賞与年2回 ※経験や能力を考慮し、決定します。
  • 勤務地 東京都千代田区麹町5-4 ★麹町駅、四ツ谷駅より徒歩5分。転勤はありません。
  • 仕事内容 クライアント企業の組織・人事のコンサルティング業務です。 組織・人事の調査、組織機構及び業務の設計、人事制度の設計、そして、それらの導入支援等、企業の実情を的確に把握した上で、客観的かつ冷静な視点で分析を行い、実効性のあるコンサルティングを行っています。コンサルタントというと一見華やかなイメージがありますが、日々の業務の多くは社内での分析・検証活動。地道な作業の積み重ねが実を結ぶ、堅実性が求められる仕事です。 【具体的には】 ■組織人事に関する調査分析 ■経営戦略・計画と連動する人事制度設計 ■M&A時の組織・人事再編 ■組織・人事のリストラクチャリング ■組織機構の設計 ■適性人員数の算定と雇用施策の設計 ■その他組織人事に関する専門サービス
  • 応募資格 大卒以上または同等の知識を有する方 ☆具体的には、ビジネス経験が5年以上あり、企業の人事業務や法人営業(コンサルティング営業またはソリューション営業)経験のある方で人事コンサルタントとして今後のキャリアを積みたいという強い意志をお持ちであれば、業界未経験・業種未経験でも問題ありません。異業界・異職種に精通していることは、コンサルタントにおいては強い武器になります。
  • 給与 月給 25万9400円~42万3200円 + 年2回賞与(3ヶ月分) ☆給与は、あなたの経験・能力を充分に考慮し、当社規定により優遇します。 ※その他、別途業績賞与の支給あり。 【月収例】 マネージャー/月給49万8200円 + 賞与3ヶ月分 スーパーバイザー/月給40万1600円 + 賞与3ヶ月分 アナリスト/月給32万6500円 + 賞与3ヶ月分
  • 勤務地 東京都千代田区麹町6-1-25 上智麹町ビル
  • 仕事内容 企業が抱える人事の課題に対して、現行の経営戦略・人事制度・組織体制をヒアリングし、一社一社に向けて最適な人事ソリューションを立案し導入まで手がけていただきます。 【以下のようなプロジェクトに取り組んでいます】 ・企業戦略、事業計画に連動した人事制度の構築 ・人件費の変動費化 ・企業としての適正人員の把握、人材フローの確立 ・人材マーケットを意識した適正人材費の維持 ・企業の業態の変化に対応した人材の獲得 ・M&A時の組織・人事の円滑な統合 【人事制度の設計・導入プロジェクトのフロー(例)】 ▼現状分析/経営戦略・計画のレビュー、組織・人事診断のレビューなど ▼組織機構の設計/業務分析、組織機構の設計など ▼人事制度の概要設計/キャリアパス・キャリアパターン概要設計など ▼詳細設計/報奨制度の詳細設計、評価や昇進昇格の詳細設計など ▼導入/新制度への移行計画策定、導入とフォローアップなど
  • 応募資格 大卒以上 30歳程度~50代まで ━ 以下のうち、いずれかに当てはまる方 ━ ■企業での人事業務の経験が3年以上あり、人事制度等の企画もしくは運用を手がけた方 ■コンサルティング会社で人事コンサルティングの業務経験をお持ちの方 ※マネジメント経験があれば、なお歓迎いたします。
  • 給与 年収609万円~824万円 (月給40万6000円~54万9800円+賞与3ヶ月分) ※あなたの経験・能力を考慮の上、支給額を決定いたします。 ◎801万円(入社3年目/マネージャー ※月給53万4400円+賞与3ヶ月分) ◎720万円(入社1年目/マネージャー ※月給48万500円+賞与3ヶ月分) ※それぞれ、別途業績賞与支給があります。
  • 勤務地 東京都千代田区平河町1-7-20 平河町辻田ビル7F