株式会社クロップス・クルー

女性の働きやすさ:
産休育休の取得実績もあり、子育てしながら働いている方もおられるので、働きやすい環境ではないかと思います。
ベテランの社員の方もおられるので、年齢関係なく働けると感じています。

勤務時間・休日休暇:
フレックス制度も導入され、柔軟に勤務できるので、非常にありがたいです。土日祝は休日ですし、休日出勤があっても振替休日が確実に取れているので、休みはしっかり取れていると思います。自分の仕事に合わせてかなり柔軟な勤務時間や
出勤ができているので、働きやすさを感じています。

多様な働き方支援:
現在週1回のリモートワークができる体制ですが、状況に応じて、週1日以上リモート勤務もできるので、働きやすいです。
フレックス勤務が導入されたことで、出勤時間を遅らせてたり、退勤時間を早めたりすることができるので、子育て世代にとっては、非常に助かると思っています。

オフィス環境:
地下鉄から徒歩数分ですし、商業地にあるので通勤や、買い物等にとても便利です。地下道直結ではないですが、地下鉄の出口からは徒歩1分程度ですので、雨が降ってもあまり不便を感じないところもいいと思います。目の前にラシックや三越があり、丸善、ブックオフなどもとても近く、会社帰りや、昼休みに行けるのはとてもありがたいです、

給与制度：
月給制で、年度始めに年収のお知らせがあり、それに沿った支払いがなされます。残業手当はもちろんですが満額支給されます。
賞与は年間で3.3ヶ月分程度で9月と3月支給になります。
その他は、交通費、住宅2万円、扶養家族1人5000円があります。
昇級幅は評価によってかわりますが、毎年昇給してきていて下がったことはありません。

評価制度：
どの企業も同じかもしれませんが、年2回直属上司との面談があります。自社オリジナルの目標管理表を事前に記入しておき、それに従って、自分の頑張りをアピールすることになります。基本的に昇給はしていきますが、この頑張り度合いによって、昇給の幅が変わってきます
。上司2人によって評価されるため、かたよった評価だとかんじることはありません。

企業カルチャー・社風：
社員全員で会社を良くしていこうと、有識者が中心となって制度や業務改善を日々活動している。その中に若手社員も入り込み、新しい意見を取り組んだり、時代のニーズにあわせた会社を目指してます。業務外でのレクレーション、会社全体のふれあい活動など、家族含めてイベントに参加できる風土があり、とても働きやすく安心できる会社です。

組織体制・コミュニケーション：
リーダー制度に沿って、エスカレーションされており、各役職者に権限が与えられており組織としてはしっかりしており、コミュニケーションに関しても、リーダーとの垣根がなく話しやすい環境です。また、就業前には研修制度が設けられており、自分に足りていないスキルを習得するかとが可能です。昇格に対する研修制度もあり、しっかりとした組織です。