会社の成長性
・将来性
・将来性
3.9
事業の優位性
・独自性
・独自性
3.7
実力主義
3.9
活気のある風土
3.7
20代成長環境
4.1
仕事を通じた
社会貢献
社会貢献
3.4
イノベーション
への挑戦
への挑戦
3.7
経営陣の手腕
3.4
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エ-ジェント
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長時間労働の解消、有給休暇の取得促進、各種制度の見直し等、働き方の変革に取組んでいるファームです。長時間働くWork Harder体質 から、より短時間で効率的に働くWork Smarter 体質へ、社員一人ひとりが自らを変革することを目指しています。
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エ-ジェント
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長時間労働の解消、有給休暇の取得促進、各種制度の見直し等、働き方の変革に取組んでいるファームです。長時間働くWork Harder体質 から、より短時間で効率的に働くWork Smarter 体質へ、社員一人ひとりが自らを変革することを目指しています。
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長時間労働の解消、有給休暇の取得促進、各種制度の見直し等、働き方の変革に取組んでいるファームです。長時間働くWork Harder体質 から、より短時間で効率的に働くWork Smarter 体質へ、社員一人ひとりが自らを変革することを目指しています。
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長時間労働の解消、有給休暇の取得促進、各種制度の見直し等、働き方の変革に取組んでいるファームです。長時間働くWork Harder体質から、より短時間で効率的に働くWork Smarter体質へ、社員一人ひとりが自らを変革することを目指しています。
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長時間労働の解消、有給休暇の取得促進、各種制度の見直し等、働き方の変革に取組んでいるファームです。長時間働くWork Harder体質から、より短時間で効率的に働くWork Smarter体質へ、社員一人ひとりが自らを変革することを目指しています。
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長時間労働の解消、有給休暇の取得促進、各種制度の見直し等、働き方の変革に取組んでいるファームです。長時間働くWork Harder体質から、より短時間で効率的に働くWork Smarter体質へ、社員一人ひとりが自らを変革することを目指しています。
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