明治安田生命保険相互会社

入社時の期待と入社後のギャップ:
営業職はキツイイメージがありましたが、お客さんに保険を売るのではなく自分を売る、好きになってもらう、仲良くなる仕事だなと思いました。人と話すのが好きな人はいいと思います。

成長・キャリア開発:
研修は半年間、しっかり給料もでます。

働きがい:
自分の頑張りが給料に反映されるのでモチベーションの維持ができます。

女性の働きやすさ:
営業職員は女性のみです。
内勤は半々くらいですが、管理職は男性中心から女性登用も積極的にすすめていまして、実際に管理職の女性率も30%目標達成しています。
雇用形態が多様でいろんな人がいます。
営業職員は誰でも入社ができますし、退職率も高いです。休みはとりやすく年休を消化している人も多いです。生理休暇を毎月1日とれますが、営業職員はそれも毎月使っている人が多いので年間の有給休暇は特別休暇も含めると30日以上になる方も多いです。子どもがいる人だと、学校行事に使える休暇と看護休暇を含めると40日以上お休みしている方も少なくないです。
本人が希望すれば管理職にもなりやすいです。営業職員であれば、ある程度の営業成績と採用をがんばれば最短2年ほどで管理職になることもできます。実際に2-3年ほどで管理職登用されている営業職員はたくさんいます。
内勤は事務と営業に分かれますが、営業系の方が管理職ポストが多いイメージです。新卒であれば、最短6年まで管理職登用されます。事務は先輩人員によって管理職登用は左右されそうです。休暇制度は内勤も営業職員と同様ですが、営業職員ほど休んでおらず、生理休暇を取る人もほとんどいません。

企業カルチャー・社風:
確かな安心をいつまでも

組織体制・コミュニケーション:
自分の支部の人たちとは交流あり。
組合のイベントで年に1回ボーリングなどで営業所全体の交流がある。
参加は自由なので無理しなくていい。
忘年会もあったけどコロナでなくなった

入社時の期待と入社後のギャップ:
保険会社はブラック、しんどい、つらいというイメージでしたが、
全然ちがいました。
とても守られてる感もあり、教育もしっかりしていて、着実に力をつけて稼いでいける職場です。