株式会社ホテルニューアワジ

ご投稿いただきありがとうございます。


お客様からの感謝の言葉がやりがいに繋がったとのこと、サービスを提供する我々にとって何より嬉しいお言葉です。
また、当社の強みである「奨学金返済支援手当（※勤務地により最大総額306万円を支援）」などの福利厚生を活用していただけたことも喜ばしく思います。

一方で、お休みの少なさや、事業拡大に伴う組織体制の整備不足については、期待に応える事が出来ず申し訳ございませんでした。
ご指摘を真摯に受け止め、現在全社を挙げて改善に取り組んでおります。

休日につきましては、現在年間休日101日となっておりますが、ホテル業界でも連休を取得しやすくするため、「リフレッシュ休暇（連続4日）」や「メモリアル休暇（連続2日）」の取得を推進しております。
さらに、年間休日を増やす施策を計画中です。

また、組織体制の強化や評価の透明性向上の一環として、「社内公募システム」を導入いたしました。
これにより、上司を介さず直接人事へ希望を出し、自発的なキャリアチェンジに挑戦できる環境を整えております。
加えて、社員を支えてくださるご家族へ感謝を伝える「3年目家族招待制度」なども開始いたしました。

今後も、事業の成長に合わせた社内体制の整備を進め、社員一人ひとりが安心して長く働ける環境づくりに努めてまいります。