株式会社NEXT

株式会社NEXT　採用担当の石川です。
貴重なクチコミをいただき、ありがとうございます。

『会話力や接客スキルを磨ける環境』『専門性と人間力が同時に成長していく』に関して、大変うれしく思います。
”お客様から信頼をいただく経験は、自分自身の格を高め、将来のキャリア形成に直結する貴重な財産となります。”の背景には、ひとつひとつの言葉や行動の大切さを理解してほしいという思いがあります。人から信頼されるという貴重な経験は、人間力を高め将来の財産になると考えております。


『一つひとつの査定や対応に責任とやりがいを感じます』に関して、大変うれしく思います。
”感謝の言葉をいただける瞬間は、自分の努力が直接人の役に立っていると実感でき、モチベーションに繋がります。また、仲間と協力して成果を出せた時の達成感は大きく、日々前向きに働ける環境”の背景には、全店舗達成のインセンティブを設けたり、お客様にどのように信頼していただくかなどの研修やサポートを行っています。
接客ではお客様との会話やお品物の扱い方など細部にわたって指導することで、お客様の感動へと繋がり、感謝のお言葉をいただくことも大きなやりがいに繋がります。


『10時オープン、19時クローズ、残業に関してもほぼありません。』に関して、うれしく思います。
”接客業なので0ではないですが、年間を通して数日ある程度”の背景には、勤務時間内で業務を終わらせ、退勤後は自分の私生活や趣味などを充実させてほしいという思いがあります。接客業の為、閉店間際にお客様が来店されたりなど定時に退勤することが難しい場合もありますが、基本的には勤務時間内で業務を終わらせられる環境づくりをしています。


『頑張れば頑張った分だけしっかりと給与に反映されます』に関して、大変うれしく思います。
”店舗成績や全店舗成績によるインセンティブ、口コミ獲得件数によるインセンティブ””会社独自の賞与でいうとオーダースーツをいただくこともありました”の背景には、モチベーションアップにつながってほしいという思いがあります。オーダースーツを買うというのは敷居が高いイメージですが、自信とやりがいを持って仕事をしてほしいという代表の考えのもと、支給しました。今後も、モチベーションアップにつながるようなインセンティブや福利厚生などを考えていきたいと思います。