回答者：40代 / 女性 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 正社員
3.2
2025年時点の情報
成長・キャリア開発:
研修などはあるが、受講可能かどうかは部署や時期によってかなり限られる。勤務時間が長く、個人で勉強するなど自己研鑽の時間を確保することはなかなか難しい。
働きがい:
2年ごとに異動となるため、様々な部署を経験できる。出向などにより別組織での業務も経験できる。
ニュースになっていることなど社会の動きを業務上で感じることができる。
口コミ投稿日：2025年07月23日
研修などはあるが、受講可能かどうかは部署や時期によってかなり限られる。勤務時間が長く、個人で勉強するなど自己研鑽の時間を確保することはなかなか難しい。
働きがい:
2年ごとに異動となるため、様々な部署を経験できる。出向などにより別組織での業務も経験できる。
ニュースになっていることなど社会の動きを業務上で感じることができる。
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成長・働きがい
業務量が多いので、業務に優先順位をつけられるようになりました。また、若手の裁量範囲も広いです。。そして、部署異動が2年以内にある方が多いので、様々な知見が得られると思います。
働きがい:
自分が関わった業務がテレビや新聞等で報道されること。