回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
2.3
2024年時点の情報
成長・キャリア開発:
ホスピタリティコーディネーターという資格を全社員取らされたが、現場で役立っているようには思えない。資格取得手当もいずれ作るという話だが、現状は無い。
働きがい:
生徒や講師、保護者からのお褒めの言葉が何よりも生きがいにつながる。
口コミ投稿日:2024年11月02日
ホスピタリティコーディネーターという資格を全社員取らされたが、現場で役立っているようには思えない。資格取得手当もいずれ作るという話だが、現状は無い。
働きがい:
生徒や講師、保護者からのお褒めの言葉が何よりも生きがいにつながる。

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事業展望・強み・弱み
新規事業として、従来の個別指導だけではなく、プロクラを推している。競合他社と比べれば、年間休日数は多い。
事業の弱み:
分業化をせず現場に一任する労働環境と慢性的な人手不足、中堅社員や上層部の固定観念。それを改善しない環境下。