株式会社ミリオンホールディングス

入社時の期待と入社後のギャップ：
思っている以上に仕事を任されることがギャップということになります。自分で色々考えて実施できるということは大変ではありますが、やりがいはあると思います。何もわからない方にはギャップはあるかもしれないと思います。

女性の働きやすさ：
女性にとっては働きやすい会社であると思います。理由としては特に女性だからということで仕事や役割が制限されてるわけではなく、様々な役割を担っている方も多く発言権や影響もあり女性が活躍しやすい職場であると思います

企業カルチャー・社風：
元々代表が30代で若かったこともあり、全体的に雰囲気はthe会社という感じではないというのが特徴です。女性も活躍しているので言いたいことがいえるという雰囲気は非常にあることや、上の方も気さくな方が多く話しやすいです

組織体制・コミュニケーション：
案件や内容ごとにチャットグループがあり、専用のツールを使ってコミュニケーションをとっています。自分の個人アカウントでないため休みの日は通知オフにしてもよいというルールになっています。あとは様々な内容がルームごとに分かれているので何の話をしているかはわかりやすくなっていると思います

ダイバーシティ・多様性：
明確な取り組みがあるというわけではありませんが、外国人の方も採用がされています。
それ以外に関しては多様性という部分においては特に感じるものはありません。
ワークスタイル、国籍、宗教、障害の有無などは特に何があるかなどはありません

勤務時間・休日休暇：
休む時はしっかりと休み、働くときはしっかりと働くイメージがあります。イベントなどで全員一丸となって働くときもありますし、新規オープンの時も勤務は続く事もありますが、休みが少ないときは休んでねという声かけもあります

多様な働き方支援：
リモートでのMTGは機能可能で、家からでも仕事はできる環境です。
1日8時間という縛りがない部分がないため、4時間で終われる日も自分で作ることができるため自身の予定も入れやすく、人や体制が整っていれば休みたいときには休めるかと思います

福利厚生：
通常の会社の福利厚生は完備されていると思います。誕生日休暇などは誕生日月に1日お休みをもらえるためそこは他にはあまりないモノかなと思います。それ以外は参加自由ですが食事会などもあり、今後はストックオプションもあると説明で聞いています

オフィス環境：
おしゃれな本社オフィスがあり、フリースペースではドリンクも飲み放題でWEB会議もできますし、自分でモニターを使っての業務もできるものもあり作業的には色々できる環境があります。立地も東京・福岡ともに駅から近いです