回答者：30代 / 男性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
3.6
2025年時点の情報
企業カルチャー・社風:
組織の体制がすぐ変わる、社員が増えている為かやる気がある人すぐにリーダー、マネージャーになれるチャンスはあります。
組織体制・コミュニケーション:
月2回、上長と1on1があるので、何かあれば相談できる環境、また社内コミニュケーションも活発していく取り組みをしているチームもある
ダイバーシティ・多様性:
自由です。
口コミ投稿日：2025年06月13日
組織の体制がすぐ変わる、社員が増えている為かやる気がある人すぐにリーダー、マネージャーになれるチャンスはあります。
組織体制・コミュニケーション:
月2回、上長と1on1があるので、何かあれば相談できる環境、また社内コミニュケーションも活発していく取り組みをしているチームもある
ダイバーシティ・多様性:
自由です。
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成長・働きがい
成長するにはいい会社だと思います。
資格取得へのナレッジが豊富でさらに資格取得者が沢山いるので、どういった勉強をしたか、何を参考にしたか確認でする
働きがい:
社員が増えていくにつれ新しいポジションの枠が増えて新しいことにチャレンジできます。