SOMPOひまわり生命保険株式会社

企業カルチャー・社風:
自由な発想があり、比較的任せてもらえる環境である。また、周りがしっかりフォローしてもらえるのが特徴である。

組織体制・コミュニケーション:
風通しの良い組織であり、多くの職場においてはコミュ二ケーション上の問題はないものと感じている。

ダイバーシティ・多様性:
会社の歴史として、合併を繰り返してきたが、特にそのことで昇進昇格に影響はなく、実力本位の組織である。

勤務時間・休日休暇:
他社と比べ休暇はとても取りやすい会社だと思います。特別連続休暇、月１休暇、プレミアムフライデーズもあるため、プライベートの時間が取りやすいです。

多様な働き方支援:
コロナ禍になりリモートワーク可になるスピードが早かったです。また他社では無くなっていそうなプレミアムフライデーも自社独自でプレミアムフライデーズと名付け、月末金曜日以外でも取得ができます。

給与制度:
最初は基本給20万＋研修手当10万円で6ヶ月すぎると徐々に手当が減給し1年たつと手当はなくなります

評価制度:
売り上げ達成率や研修参加率、業務に対する意力や積極的性などを評価します。

女性の働きやすさ:
女性は働きやすいと思う。
産育休から復帰する人も多く、そのような制度も使いやすい環境にある。いない人の部分は他でカバーし合って帰ってきたときにはしっかりと受け入れる体制・マインドになっている。また女性活躍推進を目指しているので高評価も付きやすく出世もしやすい。
その一方、営業に回される可能性も非常に高い。

教育・研修：入社時研修１週間、初期研修２か月、あとは同行によるOJT研修が行われる。

入社時研修は良かった。
その後の初期研修２か月間が非常に不足。
保険知識、周辺知識、必要な営業スキル、商品の案内方法など全くなく、商品内容とコンプライアンスを行うのみ。
商品内容は自分でパンフレットを見たのと変わらない。
コンプライアンス研修も不足。

そして不安が多いまま２か月過ぎ現場デビューとなり、保険知識・周辺知識もないまま販売を行う。
その後はOJTが主体となるが、基礎がないため先輩や上司のOJTを同行にして行ったとしてもできるようにはならない。

私は経験者だったので査定をクリアできたが、ほかの社員はクリアできずに退職していった。