株式会社ラフテル

勤務時間・休日休暇：
私の職場では朝7時~20時過ぎまでが多く長いと22時まで仕事があります。
1日の拘束は長いですがその分稼げるので仕事の日数を週5日より減らしたり、平日固定よりは自由にワークライフバランスが決められます。

給与制度：
配達1件当たりの決められた金額×配達件数が売り上げになります。
配達件数が多くなればその分売り上げが上がるので慣れるとどんどん稼げるようになります。
また、繁忙期や閑散期はありますが、閑散期になると件数でなく日当にして頂けるので一定の売り上げよりは下回らない配慮もあります。

評価制度：
慣れや実力がそのまま給料に直結しますが最初の慣れない間も周囲の先輩方が手厚くフォローしていただき、時間に追われて厳しいという事も少ないです。
年齢も問わず助け合う環境なので少し慣れると自分もフォローする側に回れたり10歳、20歳年の離れた方々とも和気あいあいと仕事ができます。

給与制度：
私は元々、事務仕事の普通のサラリーマンだったのですが上司や同僚と馴染めず、何か別の業種の仕事を探していました。
配達ドライバーという全然別の業種を知り合いに紹介してもらい今の仕事に就きました。初めて業務委託という仕事だったので不安もありましたが社長をはじめ他の協力会社の仲間達に支えられながら今は配達すればするほど売り上げに繋がり、荷物があればあるほどモチベも上がり、やり甲斐のある売り上げ制度だと思います。