株式会社サンエスコーポレーション

会社概要

  • 設立 1972年 9月26日
  • 代表者 代表取締役 郡司 穣
  • 資本金 1000万円
  • 従業員数 23名 (2018年3月現在)
  • 事業内容 賃貸オフィスビル・貸倉庫の仲介業務 オフィスビルの管理業務 オフィス移転マネジメント及びコンサルティング業務 オフィスビルマネジメント及びコンサルティング業務

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
気になる点
2018年頃
仕事を通じた成長
40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系
現在、管理職として構築中だが、人が増えていく中で、各人が責任や権限を持ち、それぞれが役割を持って自己成長を感じられる環境を構築したい。営業職同士、年齢や社歴に関わらずコミュニケーションをとれる文化はあるため、さらに仕事において提案や発言が活性化するような環境をつくりたい。
良い点
2018年頃
仕事のやりがい・キャリア
40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系
お客様が経営層であること。仕事は社長様や総務部長様など企業経営に関わるトップクラスと仕事をすることができるため自分自身の成長に繋がる。またオフィス移転は景気の良い時はもちろん、景気が悪いときにも仕事があり、経済情勢の変化をリアルに感じることができるのも魅力のひとつ。
2015年頃
仕事を通じた成長
40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系
ほぼ全員が宅地建物取引主任者の資格をもっており、会社からのバックアップ体制もあります。年1回の社内研修で様々なスキルアップが可能です。
2015年頃
仕事のやりがい・キャリア
40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系
弊社の運営する物件検索サイトにより良い写真を載せる為に、ビルの写真撮影や設備の確認、図面の収集等、お客様と接する以外にもやらなければならないことが多く大変ですが、やることが明確なので目標を立てやすくやりがいがあります。
2015年頃
人事制度・評価制度
40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系
評価制度は分かりやすく、やった結果が正当に評価されるのでやりがいがあります。営業職に関して言えば昇格基準は皆平等で、がんばれば人よりも早く昇格も出来ます。

クチコミについての、企業からのコメント

人事担当大野です。今回の教育プログラムの中で、ゴールに向かった中間目標指数を設け、それに向かった成長を感じられる教育体制を構築していくイメージで考えています。今までは、最終ゴールまでの道筋のマイルストーンというか中間的な目標値が設定されていなかったために成長イメージを持ちづらかった部分を改善したものになります。現行の社員に関しても、今後会社が成長していく中で、管理職がさらに必要となっていきます。責任者、管理者、先輩社員としての役割を明確化していくことで営業売上以外にも自己成長を感じられる環境へ変化させていきます。また責任者・管理者がきちんと現場の提案や改善策を吸い上げられる仕組みづくりをしていきます。現在、仲が良い社員間の姿を見ていると大変良い土壌があると思います。これを生かして、お客様のための改善提案を前向きに活発にできる環境を構築していきましょう!
2018.3.12 回答
評判スコア1人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・称賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
583万円
平均年齢:40.8歳
6人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
70
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
10-11時間
6人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
70
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
64
1人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
70
1人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらとも
いえない
1人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらとも
いえない
1人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

物件を探している法人に対して、オフィス物件の紹介で役立っています
  • 仕事内容 移転を考えている企業に対して物件の紹介を行なうオフィスビルの仲介業務をお願いします。お客様の要望をヒアリングし、最適な物件を提案するのが私たちの役割です。
  • 応募資格 学歴不問<職種・業種未経験、社会人未経験、第二新卒、歓迎します!>
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  • 勤務地 本社/東京都中央区日本橋2-2-21 日本橋二丁目ビル5階※転勤はありません。
  • 仕事内容 オフィスビルの仲介業務を手がけていただきます。お客様は、法人企業。移転を考えている企業に対して物件の紹介を行なっていきます。問い合わせいただいたクライアントへの営業ですので、提案しやすいといえるでしょう。また新規開拓、ニーズの発掘は他部署が担当しますので、営業に専念できる環境です。 【一日の流れ】 ▼出社。大きな声で挨拶しましょう! ▼朝礼前に物件会議へ参加。お客様や物件に対する情報を入手します。 ▼朝礼。連絡事項を共有します。 ▼ミーティング。一日の行動予定などを報告します。 ▼外出。 ⇒物件を探す企業に対し、パンフレットをお渡しして説明したり、挨拶に伺います。場合によってはオフィスを見に行き、ご案内することも。1日に5~6件訪問します。 ⇒物件を貸したいと思っているオーナーへ、ビルの仲介を提案します。入居希望の企業を紹介するなど、企業とオーナーを結びつけてください。 ※新しい物件の下見をすることもあります。お客様に提案できるよう、外観やエントランスを見て情報収集しておきましょう。
  • 応募資格 学歴不問 30歳位まで ★未経験者・第二新卒者歓迎!★ ※人物重視の選考を行ないます。 【以下いずれかの項目に当てはまる方、歓迎】 ◎人と話すことがすき! ◎何かに夢中になりたい! ◎目標がある。 ◎考えるより先に体が動いてしまう方だ。 ◎不動産や建築に興味がある。
  • 給与 固定給制 月給15万円~29万円+歩合給(売上の10%を支給) ★成果が正当に報酬へと反映されます。実績給(売上への評価)と責任給(目標達成率への評価)という評価制度を導入。詳細については、面接にてご説明いたします。 例)基本給15万円、月の目標105万円、達成率100%の場合 支給額32.5万円 ⇒基本給15万円+歩合給10.5万円+実績給2万円+責任給5万円 ※試用期間中は一律、固定給制 月給18万円となります。 経験2年/450万円 経験8年・次長/850万円
  • 勤務地 <本社>東京都中央区八重洲1-4-4不二ビル別館3階