サムティ株式会社(東証一部上場)

会社概要

  • 設立 1982年12月1日
  • 代表者 代表取締役社長 江口 和志
  • 資本金 77億3900万円
  • 従業員数 102名(2016年5月31日現在)・連結168名
  • 事業内容 ■不動産賃貸 全国に保有する賃貸マンション、オフィスビル等を賃貸・物件の運営管理 ■不動産開発 マンションの企画開発・販売(一棟収益型・投資分譲) ■不動産ソリューション(流動化) 一棟収益不動産の取得・再生・販売 ≪認証許可≫ 宅地建物取引業免許 国土交通大臣(2)第8105号 一級建築士事務所登録 大阪府知事(ニ)第17835号 不動産鑑定業登録 大阪府知事(2)第739号 一般不動産投資顧問業登録 一般第796号 ≪株式公開≫ 東京証券取引所市場第一部 上場 【証券コード:3244】

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2015年頃
仕事のやりがい
30代 / 男性 / 現社員 / 営業系
即戦力の中途採用が中心の会社なので、入社1年目はここまでしかしてはいけないなどの制約がなくて、初日からでも自分のスキルを活かして仕事ができます。上から仕事が落ちてくるのではなく現場の裁量が大きくて、自分で考えたことを上に提案して承認を得てそれを実行するスタイルです。教育制度はありませんが、周りの社員がそれぞれの仕事の専門知識や経験を持っていますので、一緒に仕事をしていく中で知識が習得できます。
2015年頃
給与水準
30代 / 男性 / 現社員 / 営業系
給与にインセンティブはつきませんので、月々で大きく変動することはありません。どちらかというと安定的に昇給していくイメージです。賞与は評価によって差がつきますが、他の社員の何倍という差がつくわけではないです。しかし、成果を上げている社員は、早く昇進して責任ある仕事を任されるのでそのランク相応の給与水準になっています。
良い点
2015年頃
会社の安定性
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系
バブル崩壊、リーマンショックを耐え抜いた教訓から培った事業の安定性と、働く人にとっても良い会社であると実感できる点。
良い点
2015年頃
仕事を通じた成長
40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
やる気を見せれば、責任ある仕事を任せられ、成長のチャンスが多い。
評判スコア3人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・賞賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
610万円
平均年齢:36.2歳
5人の社員・元社員の回答より
四季報調べ:633万円(37.2歳)
回答者の納得度
82
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
9-10時間
9人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
82
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
82
3人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
52
3人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらかと言うと
自分のやり方で
進められる
2人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
挑戦的な社風
2人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

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