回答者：30代 / 回答なし / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 正社員
2.9
2023年時点の情報
企業カルチャー・社風:
自ら手をあげれば挑戦させて貰えると思います。
組織体制・コミュニケーション:
内装と木構造の交流は少なく感じました。お互いがどのように仕事をしているのかなど全く分からず、違う会社みたいな感じでした。
仲が悪いというわけでは無かったです。
ダイバーシティ・多様性:
建築関係のため男女の役割の違いはあります。
派遣会社の方が外国人の方が多く、人種国籍の多様性はあると思います。
口コミ投稿日：2024年03月10日
自ら手をあげれば挑戦させて貰えると思います。
組織体制・コミュニケーション:
内装と木構造の交流は少なく感じました。お互いがどのように仕事をしているのかなど全く分からず、違う会社みたいな感じでした。
仲が悪いというわけでは無かったです。
ダイバーシティ・多様性:
建築関係のため男女の役割の違いはあります。
派遣会社の方が外国人の方が多く、人種国籍の多様性はあると思います。
で、セブン工業株式会社のすべてのクチコミを見る
成長・働きがい
自分で勉強して建築士を取っている人はいた。他の企業の方が資格を活かした仕事ができるため、合格したら辞めてしまう人が多かった。
働きがい:
世の中に必要な仕事をしている点にやりがいを感じました。木材の知識や住宅の裏側などマニアックな知識が身につくことは嬉しかったです。