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京成バス株式会社

会社概要

  • 設立 1999年
  • 代表者 代表取締役社長 加藤 浩一
  • 資本金 1億円
  • 従業員数 1496人(2024年3月末時点)
  • 事業内容 <東京都東部・千葉県地域に根差したバス事業を展開> ■一般乗合旅客自動車運送事業 ■一般貸切旅客自動車運送事業 ■特定旅客自動車運送事業 ~日本一のバス会社を目指して~ ・一般路線バスへの連節バスの導入(幕張新都心地区) ・LCC就航に伴う格安空港バス「東京シャトル」の運行 ・7つの自治体からのコミュニティバスの受注 などニーズに応じたサービスを積極的に展開してきました。

この会社のクチコミ・評判

エンが運営する会社口コミプラットフォーム「エン カイシャの評判」の情報を閲覧できます。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2025年時点の情報
回答者:50代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2.4
2025年時点の情報
事業の強み:
顧客としてオリエンタルランドがある

事業の弱み:
待機時間が長い

事業展望:
特になし

口コミ投稿日:2025年05月30日
2025年時点の情報
回答者:50代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2.4
2025年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
研修が長すぎて希望の配属先へ行けない。休みも希望日が取れるのは研修期間のみ。その後は決まったスケジュールで働く事になる。

口コミ投稿日:2025年05月30日
2025年時点の情報
回答者:50代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2.4
2025年時点の情報
成長・キャリア開発:
研修が長すぎて給料が安い。希望するダイヤには空きが無ければ直ぐの移動はできない。

働きがい:
目標さえ失われなければ働きがいはある

口コミ投稿日:2025年05月30日
2025年時点の情報
回答者:50代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2.4
2025年時点の情報
女性の働きやすさ:
社内結婚した後もドライバーとして働いている

口コミ投稿日:2025年05月30日
2025年時点の情報
回答者:50代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2.4
2025年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
土日休みがなかなか取れない、待機時間がとにかく長く時間がもったいない。給料を拘束時間で計算するとやってられない。

多様な働き方支援:
とにかく休日出勤をする事によって給料が増える。

口コミ投稿日:2025年05月30日
3.0
29人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
3.3
事業の優位性
・独自性
3.8
実力主義
3.0
活気のある風土
3.1
20代成長環境
2.6
仕事を通じた
社会貢献
3.1
イノベーション
への挑戦
2.8
経営陣の手腕
2.6
回答者の平均年収
432万円
納得度
52%
29人(平均39歳)の回答より
回答者の平均残業時間
53時間
納得度
56%
29人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。

京成バス株式会社が現在募集している転職・求人情報

掲載終了間近 掲載期間25/10/13 ~ 25/11/09
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私たちは100年以上の歴史を誇る、京成グループの一員。地域の暮らしを支え続けている、千葉県最大級のバス会社です。利便性の高いバスを必要としている幅広い年代のお客様と顔見知りになっていくことも。「ありが……
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  • 給与 月給23万1000円+各種手当+賞与年2回 ◎年収例:520万円程度/2年目
  • 勤務地 千葉県または東京都のいずれかの営業所(転勤なし)◎車・バイク通勤OK!
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エン転職
取材松本
常連のお客様もよく乗車されるため、「いつもありがとう!」「◎◎さんの運転が好き」と声をかけてもらえることも多いそう。人との交流を大切にしたい方にピッタリです。

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

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