株式会社いいなダイニング

会社概要

  • 設立 1983年9月 ※2003年株式会社ファインフーズより社名変更
  • 代表者 代表取締役社長 梛木 浩二
  • 資本金 2億円
  • 従業員数 700名
  • 事業内容 ■SHOP事業 惣菜専門店『クックデリ御膳』、おにぎり専門店『おにぎり家一粒』の直営店舗展開 ■炊飯・米飯・惣菜卸売事業 白飯、寿司飯、おにぎり、お弁当、惣菜、サラダ、キット商品などの加工商品の製造・販売 ■給食事業 阪急電鉄の給食の製造・配達

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2014年頃
成長性・将来性
20代 / 男性 / 元社員(正社員) / 販売・サービス系
中食産業で成長を続けている成功例の一つではあると思います
阪急の子会社となったことで安定性もありますます発展していく可能性は十分に望めます。
ただ成長過程であるため社内制度などについてはまだまだこれからの所もあります
2015年頃
会社の安定性
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 販売・サービス系
阪急阪神ホールディングスの配下ですので、会社自体は安定してます。新しいメニューにチャレンジしお客様へ飽きのこない味に追求してます、毎日がチャレンジスチームコンピューターとフライヤーで調理します、本格的な調理は御座いません。
2014年頃
仕事を通じた成長
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 販売・サービス系
仕事を前向きに習得したいという気持ちがあれば、先輩社員パートさん等、きっちり仕事を教えてくれます。いろいろな仕事を覚え、自分の物にして、チームとして仕事ができる様になれば、周りのスタッフと喜びをわかち合うことができて、成長を感じる事ができます。
良い点
2014年頃
人事評価制度
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 販売・サービス系
明確にわかりやすい人事評価制度があるわけではないが、地味にコツコツがんばっている人にも、きちんと焦点が当てられ、評価につながっている印象。がんばれば、ごぼう抜きでの店長昇格なども普通である。
評判スコア7人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・賞賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
432万円
平均年齢:33.4歳
11人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
43
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
9-10時間
11人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
--
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
41
7人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
31
7人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらかと言うと
きちんと
ルールがある
4人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらかというと
堅実な社風
4人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

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