回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
3.9
2023年時点の情報
給与制度:
評価基準の見直しがあり、今後は細かな給料体系に変化していく事が予想される。
業績が良ければ、期末に利益還元される。
他、出張等では別途日当、稼働時間によっては食事代支給等、細かな手当は充実していると感じる。
口コミ投稿日:2023年12月07日
評価基準の見直しがあり、今後は細かな給料体系に変化していく事が予想される。
業績が良ければ、期末に利益還元される。
他、出張等では別途日当、稼働時間によっては食事代支給等、細かな手当は充実していると感じる。
福利厚生・オフィス環境
一例としては社内BGM等が導入される等、
社内就業環境としては、今後向上していくものと思われる。
現在のオフィスではスペース問題状、個々のデスク等で共有スペースは広くないが、設置されているので雑談等は出来る環境。