回答者：20代 / 女性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
4.9
2025年時点の情報
企業カルチャー・社風：
セラヴィの代表が元パティシエで飲食業界出身のため、スタッフの学歴・経歴に対してはあまり拘られていない印象です。評価制度からも実績、頑張っている人材の評価に注力されているので、頑張りに対して正当な評価を受けたい人は結構刺さるんじゃないかなと思います。
組織体制・コミュニケーション：
職場の平均年齢が２６歳ぐらいなので、普通の企業でいう幅広い年代の方が働いているというよりも、同年代の子達ばかりなので上下の厳しさはあまり感じないです。上司っていうよりも先輩という感じなので、悩みの相談とかは親身に聞いてもらえます。
口コミ投稿日：2025年03月13日
セラヴィの代表が元パティシエで飲食業界出身のため、スタッフの学歴・経歴に対してはあまり拘られていない印象です。評価制度からも実績、頑張っている人材の評価に注力されているので、頑張りに対して正当な評価を受けたい人は結構刺さるんじゃないかなと思います。
組織体制・コミュニケーション：
職場の平均年齢が２６歳ぐらいなので、普通の企業でいう幅広い年代の方が働いているというよりも、同年代の子達ばかりなので上下の厳しさはあまり感じないです。上司っていうよりも先輩という感じなので、悩みの相談とかは親身に聞いてもらえます。
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女性の働きやすさ
代表が女性の方で２０代なので、性別で低い評価を受けることは全く無いです。役職を持っている人も男女でほぼ半々ぐらいなので、自分の将来のキャリアとかを考えている人であれば正当な評価を受けられる環境だと思います。