株式会社コミュニケーションデザイン

会社概要

  • 設立 2003年4月17日
  • 代表者 代表取締役社長 玉木 剛
  • 資本金 1000万円
  • 従業員数 25名(契約社員アルバイト含む)
  • 事業内容 ■広報/PRに関する企画及び制作 ■各種印刷物の企画制作及び出版業務 ■映画・テレビ番組・ビデオソフトの企画・製作・販売・賃貸及び輸出入業 ■各種研修、セミナーの開催及び企画・立案・代行業務 ■PRコンサルタントの人材紹介事業、一般労働者派遣事業  【有料職業紹介事業許可証:13-ユ-302867】  【一般労働者派遣事業許可:般-13-3034337】 ■その他上記に付帯する一切の業務

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
良い点
2017年頃
仕事のやりがい・キャリア
30代 / 女性 / 現社員(正社員) / 営業系
自分の関心があるジャンルの企業とお付き合いさせてもらえるなど、自分の意志があればやりたい仕事をある程度早いうちから任せてもらうことができる。自分のやる気と能力しだいで、挑戦できる機会がとても多い企業だと思います。
気になる点
2017年頃
会社の安定性
30代 / 女性 / 現社員(正社員) / 専門サービス系
若い会社なので風通しが良く、その分社員の入れ替わりも激しいです。誰かに継続して仕事を教えてもらうことは難しいのですが、みな何かの分野に強みを持ってこの業界に転職してきているので、それぞれから学ぶ機会を積極的に作ればスキルアップできますし、一緒に会社を育てる面白さもあります。
良い点
2017年頃
仕事のやりがい・キャリア
30代 / 女性 / 現社員(正社員) / 専門サービス系
幅広い業務の企業を担当し、プランディングや認知向上に直接かかわれる所が魅力です。テレビや雑誌を見ながら「このメディア露出はうまいなあ」などと考えられる人にとっては楽しい仕事だと思います。会社の規模が小さいので、任される仕事の裁量も大きく、成長スピードは速いです。
気になる点
2017年頃
教育・研修
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 専門サービス系
教育については上司やチームにより大きく異なる。それにより、成長スピードに差がでる恐れがあるため、会社として教育手法やステップをある程度統一できると良い。研修は徐々に充実してきている。
良い点
2017年頃
仕事を通じた成長
30代 / 女性 / 現社員(正社員) / 専門サービス系
営業からコンサルティング、効果測定、契約書の作成から請求書の発行まで、ワンストップで担当できます。ビジネスパーソンとして知るべき基本的業務はほぼ網羅し、意欲に応じて自分を成長させることができます。

クチコミについての、企業からのコメント

皆さま、コメントありがとうございます。
コンサルタントと聞けばはロジカルでドライな会話をする、少し気難しい人たちを想像する方もいるかもしれません。しかしながら当社は、そういったコンサルタントとは違い、笑い声が聞こえる事も多く周りのスタッフとも気軽に話せる環境ですので、安心してご応募いただければと思います。


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▼今こういう働き方ができています▼
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若くても、経験と人脈が作れる会社だと思います。

ただし正直に申し上げると、仕事量も多く、責任が重い業務もあります。
そして「PRの教科書」に書いてあるような、出回っている小手先のテクニックだけでは通用しないことがほとんどですので、能動的に、また貪欲に沢山のことを学んでいかなければいけません。

そんなことを聞くと大変なことばかりに思えるかもしれませんが、同世代とは比べものにならない経験をしているという自負があります。なぜならこの会社での仕事は年齢を言い訳にしていては成長できないからです。

20代でありながらも、クライアント企業の社長と「どういう経営戦略を打ち出せばメディアに取り上げられるか」を一緒に考えることもあります。100億円規模のプロジェクトに参加し、上層部の方たち相手に「それは間違っていて、こうした方がよい」と言わなければいけない場面もあります。
大企業相手に取材を重ねてきた経済記者相手に、担当しているクライアントの「業界のいま」について議論をしなければいけないことも多々あります。
相当のビジネス経験を積んできた方たちを相手に話すことに、恐怖を感じることはこれまで何度もありました。

しかしながら、年齢関係なく「PRのプロフェッショナル」として本気で向き合って仕事に取り組めば、結果がきちんと返ってくることを実感しています。
社内での評価はもちろんですが、クライアント企業やメディアなど外部から「信頼できるPRパーソン」として評価をいただいたときの喜びはひとしおです。

無茶をさせられる環境だと思うか、挑戦できる環境だと思うかは人それぞれだと思います。
ですが、「挑戦したい」という意欲を持って仕事に取り組める人には、たくさんの成長機会が与えられる会社だと思います。
そんな意欲的な人からの応募を私たちは待っています!
2017.3.29 回答
評判スコア7人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・称賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
430万円
平均年齢:31.0歳
5人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
59
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
9-10時間
7人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
67
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
61
7人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
54
7人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらかと言うと
自分のやり方で
進められる
6人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらかというと
挑戦的な社風
6人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

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