回答者：30代 / 男性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
3.1
2025年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性の採用も行なってはいるが、精神的にもキツイ業務であるため長続きはしない可能性が高い。
また、稼ぎたいと思って入社している人にとっては実際に稼げるようになるまでに年単位で時間もかかり、そこまで精神力が持つかどうかというレベル。
口コミ投稿日：2025年01月10日
女性の採用も行なってはいるが、精神的にもキツイ業務であるため長続きはしない可能性が高い。
また、稼ぎたいと思って入社している人にとっては実際に稼げるようになるまでに年単位で時間もかかり、そこまで精神力が持つかどうかというレベル。
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成長・働きがい
M&Aはクライアントは基本的に社長又は役員クラスであることが普通であるため、そういった役員と対等に話せるようになるまでに苦労も多いがそれを乗り越えた時の成長は大きい。
資格取得支援等や研修は充実させようとしているものの、一般的な企業の支援と大差はない。
働きがい:
クライアントの役に立てた、成約までさせられた時の働きがいは非常に大きい。
但し、それはM&Aの仲介会社には全て当てはまること。