回答者：20代 / 女性 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 正社員
4.0
2025年時点の情報
成長・キャリア開発:
事前にインターンなどである程度やりたいことやスキルがある方が良い。早く現場に出させてはもらえるか打たれて育てという社風はある。バリバリやりたい人が多くて育てたいって人が少ない印象がある
働きがい:
リファラル採用や採用に対するイノベーションに強く共感しているか、仕事を極めるのが好きな人は働きがいを持って働けると思う。表彰制度も充実しており、そういったことがモチベーションになるのであれば最高の環境かもしれない。
口コミ投稿日：2025年02月03日
事前にインターンなどである程度やりたいことやスキルがある方が良い。早く現場に出させてはもらえるか打たれて育てという社風はある。バリバリやりたい人が多くて育てたいって人が少ない印象がある
働きがい:
リファラル採用や採用に対するイノベーションに強く共感しているか、仕事を極めるのが好きな人は働きがいを持って働けると思う。表彰制度も充実しており、そういったことがモチベーションになるのであれば最高の環境かもしれない。
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入社前とのギャップ
体育会系という程では無いが、泥臭くという、あらゆることをやり時間をかけてがんばることが褒められる社風で、大人のバリキャリが多いと期待して入社したため、ギャップがあった。個々人はいいひとばかりである。大抵の人が2-3年で辞めるがベンチャーなのでそんなもんだろう。